管理类

单选题特别适用于经常有特殊规划、生产任务的企业的组织结构是（）A 直线制组织结构B 职能型组织结构C 事业部制组织结构D 矩阵制组织结构

题目
单选题
特别适用于经常有特殊规划、生产任务的企业的组织结构是（）
A

直线制组织结构

B

职能型组织结构

C

事业部制组织结构

D

矩阵制组织结构

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

( )适用于日常运营型企业的组织结构。

A、职能型组织结构

B、矩阵型组织结构

C、项目型组织结构

D、混合型组织结构


参考答案：A

第2题：

企业战略与组织结构的关系是()。

A:战略滞后于组织结构的变革
B:增大数量战略适用于成熟期的组织结构
C:纵向整合战略适用于发展期的组织结构
D:组织结构服从战略

答案：D
解析：
著名管理学家钱德勒有句名言：组织结构服从战略。

第3题：

适用于多数小型企业的标准组织结构模式的是 ( )。

A．创业型组织结构

B．职能组织结构

C．事业部制组织结构

D．M型企业组织结构


正确答案：A
解析：创业型组织结构是多数小型企业的标准组织结构模式。

第4题：

（）企业组织结构特别适用于创新性和开发性的工作项目。

  • A、直线制
  • B、矩阵制
  • C、直线职能制
  • D、事业部制

正确答案:B

第5题：

下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()

A:对企业人员总量的规划
B:组织信息的采集
C:组织结构图的绘制
D:组织机构的设置

答案：A
解析：
人力资源规划中的组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。A项属于人力资源规划中的人员规划。

第6题：

适用于复杂动态的环境，而不适用于标准化工作的组织构型是( )。

A．简单型结构

B．灵活型企业

C．专业型企业

D．部门型结构


正确答案：B
解析：灵活型企业是指一种复杂无序的结构，其程序和流程都未规范化，并且核心活动由项目小组执行。这种结构适用于复杂动态的环境，而不适用于标准化工作。

第7题：

企业战略与组织结构的关系是（　　）。

A.战略滞后于组织结构的变革
B.增大数量战略适用于成熟期的组织结构
C.纵向整合战略适用于发展期的组织结构
D.组织结构服从战略

答案：D
解析：
著名管理学家钱德勒有句名言：组织结构服从战略。

第8题：

根据企业组织的人员分布状况和企业组织的层级结构，制定人员的提升政策，这种人力资源规划是()。

A、工资计划

B、晋升规划

C、发展规划

D、员工生涯规划


参考答案：B

第9题：

跨国经营企业的全球性组织结构中，（）适用于受到产品压力和各国环境约束的企业。

  • A、产品组织结构
  • B、地区组织结构
  • C、职能组织结构
  • D、矩阵组织结构

正确答案:D

第10题：

生产任务特别繁忙时，分包单位可以不参加总包方所组织的安全会议


正确答案:错误

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