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问答题简述劳动保障法包括哪些方面。
题目
问答题
简述劳动保障法包括哪些方面。
参考答案和解析
正确答案：
促进就业法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法。工作时间法属于劳动标准法。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
劳动保障法包括()选项格式:A、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法D、劳动福利法参考答案:ABCD
劳动保障法包括()
选项格式：A、促进就业法
B、职业培训法
C、社会保险法
D、劳动福利法
参考答案：ABCD
第2题：
为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解哪些方面的相关知识?
参考答案：
了解《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律法规知识、掌握当前的社会保险政策、就业促进政策、熟悉就业服务的工作流程等。
第3题：
劳动基准法是由以保障员工实现劳动权益和劳动关系正常运行的社会条件,即实现劳动保障社会化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括促进就业法、职业培训法、员工社会保障(养老保险、医疗保险、失业保险)法等。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
劳动保障法不包括（ ）。
A.促进就业法
B.社会保险法
C.工作时间法
D.劳动福利法
B.社会保险法
C.工作时间法
D.劳动福利法
答案：C
解析：
劳动保障法包括促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。工作时间法属于劳动标准法。
第5题：
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（ ）。
A.劳动合同法
B.劳动权利法
C.劳动法体系
D.劳动保障体系
B.劳动权利法
C.劳动法体系
D.劳动保障体系
答案：C
解析：
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成劳动法体系。
第6题：
简述劳动法与社会保障法的区别。
参考答案：劳动法与社会保障法都与保护弱势群体实现社会公平和社会安定有关，但这两个法律部门调整的社会关系是不同的;社会保障法调整社会保险、社会救济、社会福利、军人优抚、住房福利等社会关系。社会保障法中的社会保险与劳动法中的社会保险，是两个法律部门的交叉部分。
第7题：
劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面?(P356)(5分)
正确答案：
劳动保障行政部门应重点监察劳动者派遣机构的资格条件、设立程序和合同体系。
劳动保障行政部门应重点监察劳动者派遣机构的资格条件、设立程序和合同体系。
第8题：
当前我国已经初步形成了以( )为根本，以( )为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。
A.《宪法》，《妇女权益保障法》
B.《劳动合同法》，《物权法》
C.《妇女权益保障法》,《劳动合同法》
D.《劳动法》，《物权法》
参考答案：A
第9题：
劳动保障法包括（ ）。
A：劳动福利法
B：劳动标准法
C：社会保险法
D：职业培训法
E：促进就业法
B：劳动标准法
C：社会保险法
D：职业培训法
E：促进就业法
答案：A,C,D,E
解析：
劳动法的职能结构模式是以劳动法律规范的职能为分类标准，建立能够反映劳动法职能分工的劳动法体系。劳动法体系包括：①劳动关系法，具体包括：劳动合同法；集体合同法；用人单位内部劳动规则制定法；职业民主管理法；劳动争议处理法。②劳动标准法，具体包括：工作时间法；工资法；劳动安全卫生标准法。③劳动保障法，具体包括：促进就业法；职业培训法；社会保险法；劳动福利法。④劳动监督检查法。
第10题：
劳动保障法的构成包括( )
A.促进就业法
B.职业培训法
C.社会保障法
D.劳动福利法
E.劳动安全卫生标准法
B.职业培训法
C.社会保障法
D.劳动福利法
E.劳动安全卫生标准法
答案：A,B,C,D
解析：
劳动保障法的构成包括：促进就业法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法。