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单选题企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）A 公平B 强调记忆能力C 阅卷不统一D 没有可比性

题目
单选题
企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）
A

公平

B

强调记忆能力

C

阅卷不统一

D

没有可比性

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第1题：

专业知识考试,又称()主要考试内容是指和应聘岗位有直接关系的专业知识。相关知识考试,又称结构考试主要是了解应聘者对应聘岗位有关知识的考试。


参考答案：深度考试

第2题：

知识考试中的专业知识考试又称()。

A、深度考试

B、广度考试

C、口试

D、结构考试


参考答案：A

第3题：

企业招聘员工中常用的、也是争议最多的方法是()。

A、心理测试

B、知识考试

C、情景模拟

D、面试


参考答案：D

第4题：

科举考试中偏重测试考生综合运用知识、分析和解决问题的能力的考试方式是

A.帖经
B.策论
C.诗赋
D.经义

答案：B
解析：

第5题：

考察学生综合运用知识的能力多运用()

A.书面考试

B.实践性考试

C.口头考试

D.考查


参考答案：B

第6题：

知识考试中的百科知识考试又称为()。

A、深度考试

B、广度考试

C、口试

D、结构考试


参考答案：B

第7题：

知识考试中的相关知识考试，又称()。

A、深度考试

B、广度考试

C、口试

D、结构考试


参考答案：D

第8题：

职业技能鉴定考试方式主要是()。

A、理论知识考试

B、操作技能考试

C、理论知识考试和实际操作考试

D、面试和笔试


参考答案：C

第9题：

下列对CFP资格认证考试的叙述错误的是( )

A．CFP资格考试要求应试者知识和技能并重

B．考试的重点是测试学员利用不同领域的知识解决综合问题的能力,以概念题为主

C．CFP资格考试属于综合考试,不分科

D．中国的AFP和CFP考试注重考察申请人掌握的知识和技能,强调知识技能并重,考察申请人利用不同领域的知识,综合解决问题能力、理解运用能力、分析综合能力以及评估能力


参考答案：B
解析：考试的重点是测试学员利用不同领域的知识解决综合问题的能力,以情景案例题为主。

第10题：

科举考试中偏重测试考生综合运用知识、分析和解决问题能力的考试方式是

A.帖经
B.策论
C.诗赋
D.经义

答案：B
解析：
策论就相当于现在的论文写作，考生根据一些问题提出建议，偏重测试考生综合运用知识、分析和解决问题的能力。故选B,

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