问答题试述企业员工福利的内容与改革。

在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括()：

①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;

②员工福利管理日臻完善;

③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理;

④员工福利注重沟通，体现个性化特征;

⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。

A、①②③④

B、①③④⑤

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

关于我国经济体制改革对员工福利制度的影响，以下说法正确的是()。

A、经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是法定员工福利项目建设和完善的过程

B、经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件

C、建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面

D、以上说法都正确

下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.③④⑤

20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括()。

①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配

②体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理

③员工福利注重统一，体现标准化特征

④由提供保障为主到关注能力的提升

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①②③④

关于经济体制改革及其对员工福利制度的影响，以下说法错误的是()。

A、经济体制改革一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，不利于员工福利制度的建立和发展

B、经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件

C、建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面

D、中国经济体制改革的主线是市场化，经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济

在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是()。

A、员工福利更加注重以提供保障为主

B、员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配

C、体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理

D、员工福利注重沟通，体现个性化特征

此题为判断题(对，错)。

20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工福利计划的一系列变革，其主要特点包括()。

①强制雇主提供企业年金

②企业年金模式的改变

③健康医疗保障的变革

④员工福利计划的内容日益灵活、人性化

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②③④

以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中，错误的是()。

A、市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环

B、经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建

C、分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性

D、我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变

试述我国行政管理体制改革的原则与内容。