奖金、福利、股票计划
工资、奖金、福利
奖金、工资、津贴
工资、福利、津贴
第1题:
第2题:
第3题:
在薪酬构成中,较为稳定的经济报酬包括( )。
A 职位薪酬
B 技能薪酬
C 能力薪酬
D 绩效薪酬
E. 福利与服务
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
薪酬体系的基本内容包括()。
A薪酬构成
B基本薪酬模式
C薪酬水平
D薪酬结构
E奖金
下列关于薪酬的陈述,正确的是()。A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D、技能薪酬主要适用于"门领员工"E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
单选题职务薪酬是()A 职能等级薪酬制的构成部分B 技术等级薪酬制的构成部分C 岗位技能薪酬制的构成部分D 职务等级薪酬制的构成部分
职务薪酬是()A、职能等级薪酬制的构成部分B、技术等级薪酬制的构成部分C、岗位技能薪酬制的构成部分D、职务等级薪酬制的构成部分
多选题管理人员的薪酬构成包括()。A基本薪酬B短期奖金C长期奖金D福利与服务E薪酬股票
企业管理人员的薪酬主要构成包括()A、基本工资B、奖金C、岗位工资D、津贴E、激励性薪酬
多选题薪酬结构的构成因素包括 ( )A薪酬的等级数量B薪酬趋势线C同一薪酬等级内部的薪酬变动范围D不同薪酬等级的设定标准E相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
多选题薪酬管理体系由以下几部分构成,包括()A薪酬战略B基本薪酬管理C绩效管理D奖金管理E福利管理
多选题薪酬策略的要点包括()方面的内容。A薪酬水平的市场定位B决定薪酬的主要因素C薪酬构成D奖励的重点E薪酬幅度
薪酬策略的要点包括()方面的内容。A、薪酬水平的市场定位B、决定薪酬的主要因素C、薪酬构成D、奖励的重点E、薪酬幅度
不定项题薪酬的基本构成包括( )。A基本薪酬B奖金C技能薪酬D福利