管理类
相似问题和答案
第1题：
对待非正式组织的态度，以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()
A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在
B、非正式组织只有消极作用没有积极作用，应坚决取缔
C、非正式组织既有积极作用也有消极作用，关键是引导
D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在
第2题：
非正式组织有什么作用，我们应该如何正确对待非正式组织
(1)非正式组织构成了一个有效的总体系统。
(2)非正式组织能够减轻管理工作的负担。
(3)非正式组织能够创造一种令人满意的稳定运行的工作团体。
(4)非正式组织具有为管理人员拾遗补缺、取长补短的作用。
(5)非正式组织能够起到“安全阀”的作用。
(6)非正式组织具有监督管理人员的作用，使管理人员在计划与行为发面更加谨慎。
B. 非正式组织的消极作用 :
(1)非正式组织具有过分维护现有生活方式、在变革面前采取僵化态度的倾向。
(2)非正式组织提高社会满意功能的同时带来角色冲突问题。
(3)非正式组织的沟通功能往往会造成谣传和小报告的流传。
(4)非正式组织的社会控制功能。
(5)非正式组织易导致小团体主义。
C. 对待非正式组织的正确态度 :
(1)接受并理解非正式组织。
(2)采取行动时注意引导非正式组织发挥积极作用。
(3)当正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益。
(4)注意培养合作的非正式组织，而不是让其居支配地位。
(5)正确影响非正式组织的组织规范。
(6)重视非正式组织中核心人物的作用。
(7)加强与非正式组织成员的沟通。
第3题：
A.正式组织中不存在非正式组织
B.正式组织中也存在非正式组织
C.应尽量消除非正式组织
D.非正式组织是由企业管理者用正式的方式建立的
第4题：
A.严格控制 B.认真防范
C.严厉取缔 D.正面引导
E.协调沟通
第5题：
组织管理者对待非正式组织的态度应该是积极鼓励。（ ）
参考答案：错误
非正式组织是伴随着正式组织的运行而产生的，其存在是一个客观的、自然的现象。所以非正式组织不可能被消除。恰当的管理办法自然是善加引导。
第6题：
A.接受并理解非正式组织
B.发挥非正式组织积极作用
C.不考虑非正式组织的利益
D.注重培育居于支配地位的非正式组织
E.注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位
第7题：
对于非正式组织，有几种不同的看法，你认为哪种正确?
A.正式组织中也存在非正式组织
B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的
C.正式组织中不存在非正式组织
D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织
第8题：
A、设法消除
B、严加管制
C、善加管理
D、积极鼓励
第9题：
B:认真防范
C:严厉取缔
D:正面引导
E:协调沟通
第10题：
对待旧文化的态度应该是什么样的。
以科学的审慎的态度，对过去时代的旧文化加以鉴别区分，一方面指出，资本主义文化的虚伪性和欺骗性，具有麻痹、束缚和毒害青年的作用；另一方面指出，人类文化遗产中，存在着许多有价值的先进的有益的思想成分，必须积极的吸取和借鉴，告诫青年们只有了解人类创造的一切财富以丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。因此，他认为必须对人类社会所创造的一切都应用批判的审慎的态度加以选择和吸取。一点也不要忽略过去。
略