管理类
多选题衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（）A挑战性原则B一致性原则C合理性原则D合作性原则E具体原则
题目
多选题
衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（）
A
挑战性原则
B
一致性原则
C
合理性原则
D
合作性原则
E
具体原则
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相似问题和答案
第1题：
基金管理人合规管理应遵循的基本原则不包括（ ）。
A.专业性原则
B.独立性原则
C.公正慨则
D.成本脑原则
B.独立性原则
C.公正慨则
D.成本脑原则
答案：D
解析：
合规管理的基本原则包括：独立性原则、客观性原贝!]、公正性原则、专业性原则、协调性原则。
第2题：
(2017年)基金管理人合规管理应遵循的基本原则不包括（ ）。
A.独立性原则
B.公正性原则
C.成本收益原则
D.专业性原则
B.公正性原则
C.成本收益原则
D.专业性原则
答案：C
解析：
合规管理的基本原则：（1）独立性原则。（2）客观性原则。（3）公正性原则。（4）专业性原则。（5）协调性原则。
第3题：
制定个人职业生涯规划主要包括哪些部分?
参考答案：个人职业生涯规划一般包括自我剖析、目标设定、目标实现策略、反馈与修正等四个方面的内容。
(一)自我剖析是指全面、深入、客观地分析和了解自己;
(二)目标设定是指在上述自我剖析与定位的基础上，设立明确的职业目标;
(三)目标实现策略是指通过各种积极的具体行动和措施去争取职业目标的实现;
(四)反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据实际情况自觉地总结经验和教训，修正对自我的认知和对最终职业目标的界定。
(一)自我剖析是指全面、深入、客观地分析和了解自己;
(二)目标设定是指在上述自我剖析与定位的基础上，设立明确的职业目标;
(三)目标实现策略是指通过各种积极的具体行动和措施去争取职业目标的实现;
(四)反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据实际情况自觉地总结经验和教训，修正对自我的认知和对最终职业目标的界定。
第4题：
符合SMART的合理的职业生涯规划原则是（）
- A、现实
- B、规定时间表
- C、特定
- D、可接受
- E、可衡量
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
（）是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。
A.独立性原则
B.系统性原则
C.合规性原则
D.全员参与原则
B.系统性原则
C.合规性原则
D.全员参与原则
答案：D
解析：
全员参与原则，是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。
考点
合规管理概述
考点
合规管理概述
第6题：
基金管理人合规管理应遵循的基本原则不包括（ ）。
A.专业性原则
B.独立性原则
C.公正性原则
D.成本收益原则
B.独立性原则
C.公正性原则
D.成本收益原则
答案：D
解析：
合规管理的基本原则包括：独立性原则、客观性原则、公正性原则、专业性原则、协调性原则。
第7题：
基金管理公司制定内部控制制度应遵循的原则包括()。
A:合法、合规性原则
B:全面性原则
C:审慎性原则
D:适时性原则
B:全面性原则
C:审慎性原则
D:适时性原则
答案：A,B,C,D
解析：
基金管理公司制定内部控制制度应当遵循以下原则：(1)合法、合规性原则；(2)全面性原则；(3)审慎性原则；(4)适时性原则。
第8题：
合理的职业生涯规划的SMART原则包括()。
A.特定
B.可衡量。
C.现实
D.规定时间表。
参考答案ABCD
第9题：
进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。
- A、可度量性原则
- B、清晰性原则
- C、发展性原则
- D、可行性原则
正确答案:A
第10题：
衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（）
- A、挑战性原则
- B、一致性原则
- C、合理性原则
- D、合作性原则
- E、具体原则
正确答案:A,B,D,E