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单选题（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A 劳动人事制度B 劳动用工制度C 现代企业制度D 工资管理制度
题目
劳动人事制度
劳动用工制度
现代企业制度
工资管理制度
相似问题和答案
第1题：
建立现代企业制度重点是对企业的机构设置、用工制度、( )财务制度和会议制度等进行改革，建立严格的责任体系。
A.生产制度
B.劳动制度
C.工资制度
D.销售制度
第2题：
推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
正确答案:正确
第3题：
外资企业的职工有权建立工会组织，开展工会活动。当企业召开研究职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题的会议时，工会代表有权列席会议。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第4题：
企业是市场的主体，没有（），社会主义市场经济就成了无源之水和无本之木。
- A、劳动人事制度
- B、劳动用工制度
- C、现代企业制度
- D、工资管理制度
正确答案:C
第5题：
我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的，内在科学完备的工资制度，（）。
- A、全面体现主体形态的劳动
- B、全面体现不同形态的劳动
- C、体现某一形态的劳动
- D、部分体现不同形态的劳动
正确答案:B
第6题：
外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。（ ）
外资企业研究决定的内容与职工利益密切相关时，工会代表有权列席会议。
第7题：
深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。（）
正确答案:正确
第8题：
建立现代企业制度，重点是对企业的（ ）、用工制度、工资制度、财务制度和会计制度等进行改革，建立严格的责任制体系。
A．管理机构
B．人员配备
C．机构设置
D．领导机构
第9题：
（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
- A、劳动人事制度
- B、劳动用工制度
- C、现代企业制度
- D、工资管理制度
正确答案:B
第10题：
现代企业管理制度的重点是从（）等方面入手建立严格的责任制体系。
- A、企业机构的设置
- B、建立现代用工制度
- C、建立现代企业工资制度
- D、建立现代企业财务会计制度
- E、企业文化建设与职工队伍建设
正确答案:A,B,C,D,E