第1题:
确定培训与开发评估效果的基础是:
A、设定培训目标
B、数据收集
C、制定评估策略
D、确认业绩差距
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A、借鉴同类系统的开发经验
B、确定系统目标
C、确定开发策略
D、确定投资金额
E、收集和整理基础数据
第4题:
下面有关测试的说法正确的是()。
第5题:
培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性,应该在( )对培训开发的效果进行评估。
A.培训开发之前
B.培训开发过程中
C.培训开发结束时或结束一段时间后
D.培训开发每个时间段
第6题:
A.可行性分析报告
B.确立系统目标,开发侧策略和投资金额
C.收集和整理基础数据
D.借鉴同类系统的癌发经验
第7题:
企业信息系统建设需要进行全员培训,对高层管理者应重点培训的内容是( )。
A.信息系统开发方法
B.当前最新信息技术
C.信息系统开发的基本问题
D.数据收集与处理方法
第8题:
下面有关测试的说法正确的是(30)。
A.测试人员应该在软件开发结束后开始介入
B.测试主要是软件开发人员的工作
C.要根据软件详细设计中设计的各种合理数据设计测试用例
D.严格按照测试计划进行,避免测试的随意性
第9题:
按照收集的设备基础台帐,整理设备基础数据后录入可靠性系统。具体的操作方法为:在信息系统“数据维护”→“()”→“架空线路”→“增加”(填写各字段)→“保存”。
基础数据维护
略
第10题:
微水洗车管理信息系统将传统的管理活动收集、加工、处理、传递和存储等,因此该系统的基础是()。