管理类

问答题请概括说明虚拟现实技术运用到旅游地规划设计的结构及流程。

题目
问答题
请概括说明虚拟现实技术运用到旅游地规划设计的结构及流程。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。(15分)




答案:
解析:

答:(1)准备阶段。(1分)


本阶段任务:明确绩效管理的对象,选择绩效考评方法,提出绩效考评要素(指标)和标准体系,并对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。(2分)


(2)实施阶段。(1分)


本阶段任务:在完成企业绩效管理系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理制度。(2分)


(3)考评阶段。(1分)


本阶段任务:实施考评,并反馈考评结果。(2分)


(4)总结阶段。(1分)


本阶段任务:形成考评分析报告;制定出下一期企业全员培训与开发计划,薪酬、奖励、员工升迁与补充调整计划;提出绩效管理系统的调整、完善计划。(2分)


(5)应用开发阶段。(1分)


本阶段任务:考评者绩效管理能力的开发;被考评者的绩效开发、绩效管理的系统开发和企业组织的绩效开发。(2分)



第2题:

地图设计文件中设计方案的主要内容有()。

A:作业区的自然地理概括
B:已有资料情况
C:说明作业所需的软、硬件配置
D:规定作业的技术路线与流程
E:规定所需作业过程、方法和技术要求

答案:C,D,E
解析:
选项A、选项B是地图设计文件的一部分,但不是设计方案的内容。地图设计方案内容包括:说明作业所需的软、硬件配置,规定作业的技术路线和流程,规定所需作业过程、方法和技术要求,质量控制环节和质量检查的主要要求,最终所提交的归档的成果和资料的内容及要求,有关附录。故选CDE。

第3题:

在LTE网络规划流程中,拓扑结构设计主要包括[]规划和[]规划两部分。


参考答案:[覆盖];[容量]

第4题:

虚拟现实技术应用于旅游地规划有哪些优势?


正确答案:(1)能逼真动态地展现旅游地规划设计方案,给人以身临其境的感觉;
(2)使旅游地规划设计方案修改容易,系统判断准确,具有较强的可操作性;
(3)可激发创作灵感和构思,使规划方案更具新意;
(4)具有显著的人机交互功能,可进行联网规划设计;
(5)有利于旅游地规划设计的理论研究;
(6)可促进虚拟旅游(数字旅游或电子旅游)的发展,即:现存景观的虚拟旅游、再现景观的虚拟旅游、未建成景观的虚拟旅游、目前人类还不太可能到达地点的虚拟旅游。

第5题:

在两化融合实施过程中,业务流程和组织结构优化的设计与技术实现之间的关系是()

  • A、业务流程和组织结构优化的设计应优先于技术实现
  • B、技术实现应优先于业务流程和组织结构优化的设计
  • C、业务流程和组织结构优化的设计与技术实现同时并行
  • D、无所谓哪个优先

正确答案:A

第6题:

请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。[ 2011年11月三级真题]




答案:
解析:

企业员工绩效管理总系统的设计流程包括五个阶段,其工作任务分别表现为:


(1)准备阶段


本阶段是绩效管理活动的前提和基础,需要解决四个基本问题:


①明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系;正确地回答“谁来考评,考评谁”。


②根据考评的具体对象,提出企业各类人员的绩效考评要素(指标)和标准体系,明确地回答“考评什么,如何进行衡量和评价”。


③根据绩效考评的内容,正确地选择考评方法,具体地回答“采用什么样的方法”的问题。


④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求,说明“如何组织实施绩效管理的全过程,在什么时间做什么事情”。


(2)实施阶段


本阶段的任务:在完成企业绩效管理系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理制度。在这个过程中,无论是主管上级,还是下级,他们作为绩效的考评者与被考评者,都必须严格地执行绩效管理制度的有关规定,严肃认真地完成各项工作任务。


(3)考评阶段


考评阶段是绩效管理的重心,它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也将涉及员工的当前和长远的利益,需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视。该阶段的任务是:实施考评,并反馈考评结果。


(4)总结阶段


本阶段要完成的任务有:


①各个管理的单元即主管与下级(考评者和被考评者)之间需要完成绩效考评的总结工作;


②针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报告;


③制定出下一期企业全员培训与开发计划,薪酬、奖励、员工升迁与补充调整计划;


④汇总各个方面的意见,在反复论证的基础上,对企业绩效管理体系、管理制度、绩效考评指标和标准、考评表格等相关内容,提出调整和修改的具体计划。


(5)应用开发阶段


该阶段的主要任务包括:


①重视考评者绩效管理能力的开发;


②被考评者的绩效开发;


③绩效管理的系统开发以及企业组织的绩效开发。


第7题:

请简述无线网络规划的主要流程及内容。


正确答案: 1、规划准备:建网策略、网络指标、地理环境、业务需求、现网数据。
2、预规划;站型配置、覆盖估算,容量规划。
3、站址规划;站点布局、站点选址。
4、网络仿真:覆盖仿真、容量仿真。
5、参数详细规划:小区基本参数、邻区规划、频率规划、PCI规划、TA规划。

第8题:

请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。


答案:
解析:
(1)准备阶段。本阶段任务:明确绩效管理的对象及各层级的关系,提出绩效考评要素(指标)和标准体系,选择绩效考评方法,并对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。 (2)实施阶段。本阶段任务:在完成企业绩效管理系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理制度。
(3)考评阶段。本阶段任务:确保准确、公正地实施考评,并反馈考评结果。
(4)总结阶段。本阶段任务:形成考评分析报告;制定出下一期企业全员培训与开发计划,薪酬、奖励、员工升迁与补充调整计划;提出绩效管理系统的调整、完善计划。
(5)应用开发阶段。本阶段任务:考评者绩效管理能力的开发;被考评者的绩效开发;绩效管理的系统开发;企业组织的绩效开发。

第9题:

请简要说明旅游地理信息系统的基本结构。


正确答案:(1)人机交互层,为系统与终端用户的接口,由鼠标和键盘支持的全汉字视窗界面,可以用人机对话的方式进行操作,使用方便,简单易学。
(2)系统功能层,为整个信息系统的核心部分,共有信息采集与更新、信息查询与检索、时空分析与可视、信息共享与输出以及系统说明与帮助等五大功能模块。
(3)GIS与数据管理层,该层在GIS软件与数据库的基础上,管理数据库中各不同种类、不同属性的数据,保持数据的安全性和正确性,便于系统各模块调用数据;同时该层也是系统功能层与系统支持层的协调层,对于系统功能的实现与稳定有重要的支持作用。
(4)系统支持层,用于支持系统功能层,主要包括:①数据处理,用于支持数据的统计、检索处理,以表格或统计图的形式表现出来;②地图处理,用于图形的分层、空间数据的处理与分析;②数学模型,用于各种预测与灾情损失评价。GIS技术在其中起着重要的作用。
(5)系统驱动层,包括数据库驱动(为数据库系统提供支持)、图形驱动(为地图显示、图层分析等提供支持)和中文驱动(为中文莱单显示及地图汉字标准等提供支持)等。
(6)硬件驱动层,用于驱动各类硬件,包括显卡、声卡、网卡、打印机、绘图仪、数字化仪、扫描仪及调制解调器等。

第10题:

请简要说明旅游地经营管理系统的主要功能和作用。


正确答案:功能包括:(1)收费管理(2)领料管理(3)成本控制管理(4)查询管理(5)报表统计(6)运行维护(7)其它功能
主要作用:(1)提高管理工作效率(2)提高管理人员素质(3)改善旅游地的服务质量。

更多相关问题