对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
Y理论为管理人员提供了一种对于人的()的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。
第5题:
数量管理科学学派认为组织成员是()
第6题:
有一个组织在其成员中提倡通过自修提高水平,目前正考虑帮助其成员中未曾高中毕业者通过自修达到高中毕业的水平。该组织的会长认为成员中未读完高中的人少于25%,并且想通过适当的假设检验来支持这一看法。他从该组织成员中抽选200人组成一个随机样本,发现其中有42人没有高中毕业。试问,这些数据是否支持这个会长的看法?(α=0.05)
第7题:
权变理论认为,组织和组织成员的行为是复杂的,不断变化的,这是一种固有的性质。
A对
B错
第8题:
认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的,是一种固有的性质的观点所属的学派是
A、系统理论管理
B、行为科学管理
C、权变理论管理
D、管理科学
E、管理质量
第9题:
管理科学理论对组织的看法是:组织的成员是“复杂人”。
第10题:
Y理论为管理人员提供了一种对于人的()的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。