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单选题在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：（）A 对组织作一回顾、反省、批评B 承认变革的必要性C 产生可供选择的多种方法D 根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
题目
单选题
在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：（）
A
对组织作一回顾、反省、批评
B
承认变革的必要性
C
产生可供选择的多种方法
D
根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
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相似问题和答案
第1题：
在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中不包括以下的()
A、解冻
B、再冻结
C、改进
D、变革
参考答案：C
第2题：
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。
A:卡斯特变革模式
B:库特·卢因模式
C:约翰·科特变革模式
D:彼得·圣吉模式
B:库特·卢因模式
C:约翰·科特变革模式
D:彼得·圣吉模式
答案：B
解析：
库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段：现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。卡斯特变革模式将组织变革分为回顾和反省、觉察问题、分析问题等六个步骤；约翰·科特变革模式将企业变革过程划分成顺序推进的形成紧迫感、建立联合指导委员会等八个阶段。彼得·圣吉认为学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的组织。
第3题：
组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。
A.反馈
B.执行
C.诊断
D.评估
参考答案：BCD
第4题：
在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）
- A、变革的系统模式
- B、变革动因模式
- C、变革的程序模式
- D、成长模式
正确答案:D
第5题：
心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？
正确答案: 勒温经典三步模型：勒温认为成功的组织变革应该遵循以下三个步骤：解冻现状，移动到新状态，重新冻结新变革使之持久。
弗里蒙特•卡斯特（Fremont E.Kast）提出了组织变革过程的六个步骤：
①审视状态：对组织内外环境现状进行回顾、反省、评价、研究；
②觉察问题：识别组织中存在问题，确定组织变革需要；
③辨明差距：找出现状与所希望状态之间的差距，分析所存在问题；
④设计方法：提出和评定多种备择方法，经过讨论和绩效测量，作出选择；
⑤实行变革：根据所选方法及行动方案，实施变革行动；
⑥反馈效果：评价效果，实行反馈。若有问题，再次循环此过程。
第6题：
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
A.卢因程序
B.克利程序
C.卡斯特程序
D.艾诺芬程序
参考答案：A
第7题：
在组织变革理论中，是谁提出的适应循环学说（）。
- A、唐纳利
- B、卢因
- C、沙恩
- D、卡斯特
正确答案:C
第8题：
下列哪项不属于组织变革的程序模式( )。
A.勒温的三步骤模式
B. 卡斯特模式
C. 夏恩的适应循环模式
D. 莱维特的系统模式
参考答案D
第9题：
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）
- A、反馈
- B、诊断
- C、执行
- D、评估
正确答案:B,C,D
第10题：
将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）
- A、卡斯特模式
- B、勒温模式
- C、坦尔模式
- D、唐纳利模式
正确答案:A