管理类
单选题对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。从薪酬对雇员的功能视角考察，企业的上述做法说明薪酬具有（）功能。A 经济保障功能B 安全保障功能C 心理激励功能D 自我实现功能
题目
经济保障功能
安全保障功能
心理激励功能
自我实现功能
相似问题和答案
第1题：
对于年轻人来说，教育很重要。(count)(汉译英)
第2题：
A.低脂肪
B.低胆固醇
C.富有营养
D.低盐
第3题：
A、经济保障功能
B、安全保障功能
C、心理激励功能
D、自我实现功能
第4题：
B.短期内供给弹性一般较小，在较长的时期内，供给弹性一般比较大
C.对农产品来说，短期内供给弹性几乎为零
D.用于生产某商品的投入品难以加入或脱离某种特殊行业，富有弹性
第5题：
质量教育培训对全组织来说，教育对象就是全体员工。
此题为判断题(对，错)。
第6题：
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
A．接受过特殊培训的员工有动力在企业中工作相对较长的时间
B．企业对继续雇用受过专门训练的工人更有兴趣
C．上学时间越长的人，越有可能接受更多的在职培训
D．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的
第7题：
对于员工的技能学习来说，（ ）是最普遍和最主要的方式。
A．高等教育
B．在职培训
C．初等教育
D．脱产培训
第8题：
关于影响供给价格弹性的因素下列表述正确的是()
A.时间是决定供给弹性的首要因素
B.短期内供给弹性一般较小
C.在较长的时期内供给弹性一般比较大
D.对农产品来说短期内供给弹性几乎为零
E.用于生产某商品的投入品难以加入或脱离某种特殊行业则供给富有弹性
此题考查影响供给价格弹性的因素。如果投入品难以加入或脱离某种特殊行业则供给缺乏弹性选项E错误。
第9题：
一般来说，旅游需求价格弹性表现为（）
A.完全弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.缺乏弹性
第10题：
B.短期内供给弹性一般较小，在较长的时期内，供给弹性一般比较大
C.对农产品来说，短期内供给弹性几乎为零
D.用于生产某商品的投入品难以加入或脱离某种特殊行业，则供给富有弹性
E.短期内供给弹性一般较小，在较长的时期内，供给弹性一般比较小