管理类
问答题劳动关系的基本内容是什么？
题目
问答题
劳动关系的基本内容是什么？
参考答案和解析
正确答案：
1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。
2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。
3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。
2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。
3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
统计法律关系的基本内容是什么？
正确答案: 统计法律关系的内容是指在同一统计法律关系中，各方主体所实际享有权利和承担义务的总和。
任何一种法律关系都是靠主体权利的行使和义务的履行来实现的，权利和义务构成法律关系的具体内容。对于权利，可以从三个方面来理解：
一是享有权利的法律关系主体，在法律规定的范围内，可以为一定的行为和不为一定的行为。
二是在法律规定的范围内，可能要求负有义务的对方为一定行为或不为一定的行为。
三是享有权利的法律关系主体，因他人在作为或不作为使自己的权利无法实现时，有权用国家强制力加以保护。
所谓义务，是指法律关系主体一方依法应为一定行为或不为一定行为的必要性。对于义务，也可以从三个方面来理解。
一是负有义务的主体，必须为一定行为或不为一定行为。
二是义务主体的义务并不是没有限制的，其只在法律规定的范围内为一定行为。
三是义务主体的义务一般应自觉履行，否则，就要依法承担相应的负责。
第2题：
建设项目法人责任制的基本内容是什么？与建设工程监理制的关系是什么？
正确答案: 项目法人责任制，即由项目法人对项目的策划、资金筹措、建设实施、生产经营、债务偿还和资产的保值增值，实行全过程负责的制度。
项目法人责任制规定了项目法人的设立时间、组织形式以及董事会和总经理的职权。
项目法人责任制与建设工程监理制的关系表现在以下二方面：项目法人责任制是实行建设工程监理制的必要条件，建设工程监理制是实行项目法人责任制的基本保障。
第3题：
劳动关系的基本内容包括()劳动者与用人单位之间的工作时间和休息时间。
A、职业培训
B、劳动保险
C、规章制度
D、劳动安全卫生
E、劳动报酬
答案：ABCDE
第4题：
我国劳动关系构建的目标取向是什么（）
- A、团体劳动关系
- B、利益协调型的劳动关系
- C、利益一体型劳动关系
- D、利益冲突型的劳动关系
正确答案:B
第5题：
社会主义民族关系基本内容是什么？
正确答案:团结、平等、互助、和谐的民族关系。
第6题：
中国共产党思想路线的基本内容及其相互关系是什么？
正确答案: 1982年党的十二大通过的《中国共产党章程》明确规定："党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。”
党的实事求是思想路线的四个基本内容，是一个有机的统一体。这四个方面互相联结，互相补充，而最核心的是实事求是，是思想路线的实质和核心。一切从实际出发，是思想路线的前提和基础。理论联系实际，是思想路线的途径和方法。在实践中检验真理和发展真理，是思想路线验证的条件和目的。
第7题：
以下关于劳动关系的说法中，只有（）是正确的。
- A、政府部门不可能成为劳动关系的当事人
- B、劳动关系的一方劳动者必须成为另一方所在单位的成员
- C、劳动行政部门与劳动者在劳动就业方面的关系也属于劳动关系的基本内容
- D、工会与用人单位之间发生的关系也属于劳动关系的基本内容
正确答案:B
第8题：
我国社会主义新型民族关系的基本内容和基本特征及其具体含义是什么?
参考答案：各民族平等、团结、互助是我国社会主义新型民族关系的基本内容和基本特征。
(1)民族平等是指各民族不论有什么差异都是中华民族的一部分应具有同等的地位。
(2)民族团结是指各民族在社会生活和交往中和睦相处携手共进的关系。
(3)民族互助是指各民族在平等团结的基础上为了共同发展和繁荣互相帮助的关系。
(1)民族平等是指各民族不论有什么差异都是中华民族的一部分应具有同等的地位。
(2)民族团结是指各民族在社会生活和交往中和睦相处携手共进的关系。
(3)民族互助是指各民族在平等团结的基础上为了共同发展和繁荣互相帮助的关系。
第9题：
劳动关系和劳动法律关系的区别和联系是什么？
正确答案: 区别：
（1）两者产生的前提不同。劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在。劳动法律关系则是被劳动法律规范所调整的劳动关系，所以它的形成必须以劳动法律规范的存在为前提。
（2）两者的内容不同。劳动关系是以劳动为内容的，当国家没有制定相应的劳动法律规范时，这种关系不具有法律上权利和义务关系，也就不具有国家强制力；劳动法律关系是以法定的权利和义务为内容的，任何一个劳动法律关系的参加者，那是作为权利的享有者和义务的承担者出现的。
联系：
劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系便具备了法律关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。
第10题：
劳动关系的本质是什么？
正确答案: 劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的，由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量、和权力关系的总和，它受到一定社会的经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响。