管理类
判断题对管理者的评价，不是看他所管理的单位“平静”还是“不平静”，而是看他管理化解冲突的技巧。A 对B 错
题目
对
错
相似问题和答案
第1题：
肺活量是指
A．深吸气后作最大呼气所呼出的气量
B．平静吸气后作最大呼气所呼出的气量
C．深吸气后作随意呼气所呼出的气量
D．平静吸气后作平静呼气所呼出的气量
E．深吸气后作平静呼气所呼出的气量
第2题：
在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
A对
B错
错
略
第3题：
判断一个人是否属于公职人员的关键是()。
A、看他是不是公务员
B、看他是否有公职
C、看他是否履行公务
D、看他是不是行使公权力
第4题：
今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
正确答案:正确
第5题：
如何定义人的公正无私？（）
- A、看他会不会说好话
- B、看他能不能讨得所有人的喜欢
- C、看他的才华和学识
- D、看他如何对自己公正及如何对别人公正
正确答案:D
第6题：
第7题：
今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
A对
B错
对
略
第8题：
德鲁克说过：如果你理解管理理论、但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效管理者;反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，，那么充其量你只是个技术员。这句话说明( )。
A.有效的管理者应该注重管理技巧和管理工具的运用能力，而不必注意管理理论。
B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。
C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。
D.有效管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧和管理工具的运用能力。
第9题：
在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
正确答案:错误
第10题：
人们推崇的品格力量，不是看他发怒时爆发出来的威力，而是看他把控自己欲望和情感的（）。
正确答案:克制力