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单选题企业技术能力的层次分类不包括（）A 现有技术能力B 可挖掘的技术潜力C 可获得的新的技术能力D 可检测的技术能力
题目
单选题
企业技术能力的层次分类不包括（）
A
现有技术能力
B
可挖掘的技术潜力
C
可获得的新的技术能力
D
可检测的技术能力
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相似问题和答案
第1题：
(2017年11月) 脱产培训的目的不包括（ ）
A.为企业培养高层次技术人才
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员
答案：D
解析：
P164—166
脱产培训主要是用来培养企业紧缺人员，或为企业未来培养高层次技术人才、管理人才，或为了引进新设备、新工艺，由工厂选送员工去国内外对口企业、高等院校、科研机构进修。
脱产培训主要是用来培养企业紧缺人员，或为企业未来培养高层次技术人才、管理人才，或为了引进新设备、新工艺，由工厂选送员工去国内外对口企业、高等院校、科研机构进修。
第2题：
在企业战略导向下完成能力界定是实施能力薪酬体系的中心环节。按照能力提取与分解模型，对能力界定的层次表述正确的是（）
- A、产业和市场层次高于企业层次
- B、企业层次低于团队或岗位层次
- C、团队或岗位层次低于员工层次
- D、员工层次高于产业和市场层次
正确答案:A
第3题：
企业层次的培训包括
A.岗位培训
B.在职培训
C.企业文化培训
D.业务技术能力
E.新员工进入角色培训
参考答案：A,C,D,E
第4题：
企业核心竞争专长的定性评价指标不包括（）
- A、产品开发能力
- B、技术装备能力
- C、保持领先地位能力
- D、销售和服务能力
正确答案:C
第5题：
企业内部条件不包括（）
- A、技术人员状况
- B、自身技术能力
- C、技术进步速度
- D、技术开发能力
正确答案:C
第6题：
按照发展的层次与难度，技术能力可以分为技术监测能力、技术引进能力、技术吸收能力和技术创新能力。
正确答案:错误
第7题：
企业技术能力的层次包括（）
- A、现有技术能力
- B、市场技术能力
- C、可挖掘的技术潜力
- D、竞争对手技术能力
- E、可获得的新的技术能力
正确答案:A,C,E
第8题：
脱产培训的目的不包括（ ）
A.为企业培养高层次技术人才
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员
答案：D
解析：
脱产培训主要是用来培养企业紧缺人员，或为企业未来培养高层次技术人才、管理人才，或为了引进新设备、新工艺，由工厂选送员工去国内外对口企业、高等院校、科研机构进修。
第9题：
职业分类是依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行分类的是（）。
- A、大类层次
- B、中类层次
- C、小类层次
- D、细类
正确答案:A
第10题：
企业技术能力的层次分类不包括（）
- A、现有技术能力
- B、可挖掘的技术潜力
- C、可获得的新的技术能力
- D、可检测的技术能力
正确答案:D