管理类
单选题激励中上司常犯一些错误，主要是在（）。A 行动上存在误区B 人员上存在误区C 原则上存在误区D 观念上存在误区
题目
单选题
激励中上司常犯一些错误，主要是在（）。
A
行动上存在误区
B
人员上存在误区
C
原则上存在误区
D
观念上存在误区
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
以下属于常犯逻辑错误的有()。
A、妄下结论
B、迷信专家
C、质疑权威
D、错误类比
参考答案：ABD
第2题：
问题和答案编写常常犯一些不利于真实地反应调查结果的错误,下列不属于编写错误的是()。
A.双重装填
B.含糊不清
C.抽象提问
D.图表设计
E.诱导性提问
正确答案：D
第3题：
关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。
A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等
B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来
C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议
D．员工与上司是相互补偿的关系
正确答案：D
第4题：
激励机制就是在激励中起关键型作用的一些因素，由（）等因素组成。
- A、时机
- B、频率
- C、程度
- D、方向
正确答案:A,B,C,D
第5题：
上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此，你会（ ）。
(A)觉得上司是在故意刁难自己
(B)与上司沟通，努力改变他的主意
(C)虽然不情愿，但还是“装作”高兴地去做
(D)想办法拉近与上司的关系，努力改变他的主意
(A)觉得上司是在故意刁难自己
(B)与上司沟通，努力改变他的主意
(C)虽然不情愿，但还是“装作”高兴地去做
(D)想办法拉近与上司的关系，努力改变他的主意
答案：C
解析：
第6题：
老师在本课中讲到销售管理者常犯多少错误?()
A.十
B.十二
C.九
D.十一
正确答案：B
第7题：
要是你觉得你没有能力完成上司给你的任务时你会跟上司反映么？
正确答案：
第8题：
在假设检验中,通常犯第一类错误的概率称为()。
A. 置信水平
B. 显著性水平
C. 取伪概率
D. 取真概率
参考答案B
第9题：
你的上司要求你在撰写工作报告时，加入一些虚假的统计数据，你会（ ）。
A.拒绝作假，并告诉上司作假可能导致的严重后果
B.听从上司，并表明自己不承担责任
C.听从上司，相信上司有自己的理由
D.表明自己决不作假的立场，建议上司找别人写工作报告
B.听从上司，并表明自己不承担责任
C.听从上司，相信上司有自己的理由
D.表明自己决不作假的立场，建议上司找别人写工作报告
答案：A
解析：
第10题：
在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。
正确答案:错误