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填空题工作设计中的社会技术理论认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，（）结合起来考虑。
题目
填空题
工作设计中的社会技术理论认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，（）结合起来考虑。
参考答案和解析
正确答案：
心理因素
解析：
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相似问题和答案
第1题：
古典工作设计理论开始于()
A、20世纪初的科学管理运动
B、双因素理论
C、工作特征理论
D、社会技术系统理论
参考答案：C
第2题：
工作设计中不需要考虑的因素是（）。
- A、环境因素
- B、行为因素
- C、组织因素
- D、选址因素
正确答案:D
第3题：
在工作设计中。通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是（ ）。 A．科学管理原理 B．人际关系理论 C．工效学原理 D．工作特征模型理论
正确答案：C
本题考查工作设计的原理。在工作设计中，工效学原理通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求。
本题考查工作设计的原理。在工作设计中，工效学原理通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求。
第4题：
在工作设计的发展过程中，运用社会技术系统方法时期产生于（）。
正确答案:20世纪80年代至今
第5题：
工作设计时可以采用工作扩大化的方式，其理论依据是（）。
- A、泰勒的管理思想
- B、社会技术理论
- C、行为理论
- D、团队工作方式
正确答案:C
第6题：
确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分，是指工作设计中的( )。
A.目标设置
B.工作轮换
C.社会技术系统
D.机械型工作设计法
B.工作轮换
C.社会技术系统
D.机械型工作设计法
答案：C
解析：
社会技术系统方法是20世纪80年代创建的一项工作设计方法，它强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分。社会技术系统的核心思想是：如果工作设计要使员工更具生产力而又能满足他们的成就需要，就必须兼顾技术性与社会性，技术性任务的实施总要受到企业文化、员工价值观及其他社会因素的影响。
第7题：
工作设计中的（）认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，心理因素结合起来考虑。
- A、科学管理破折号
- B、人际关系理论
- C、工作特征模型理论
- D、社会技术理论
正确答案:D
第8题：
工作设计中涉及的环境因素主要包含经济技术环境因素和社会心理环境因素。()
正确答案：对
第9题：
工作设计需要考虑的因素中，不包括（）
- A、组织因素
- B、环境因素
- C、行为因素
- D、社会因素
正确答案:D
第10题：
认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是（）。
正确答案:社会技术理论