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判断题某部门领导因不满其下属检举统计违法行为,对其下属进行打击报复。经查实后,依据《统计违法违纪行为处分规定》应按情节轻重对该领导给予处分。A 对B 错

题目
判断题
某部门领导因不满其下属检举统计违法行为,对其下属进行打击报复。经查实后,依据《统计违法违纪行为处分规定》应按情节轻重对该领导给予处分。
A

B

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第1题:

依据《统计违法违纪行为处分规定》第三条的规定,地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员有( )行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

A.自行修改统计资料、编造虚假数据的

B.强令、授意本地区、本部门、本单位统计机构、统计人员或者其他有关机构、人员拒报、虚报、瞒报或者篡改统计资料、编造虚假数据的

C.对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据的人员进行打击报复的

D.对揭发、检举统计违法违纪行为的人员进行打击报复的

E.明知统计数据不实,不履行职责调查核实,造成不良后果的


正确答案:ABCD

第2题:

某国有企业主要领导人为了自身的利益,让统计人员将当年的工业总产值3.2亿元上报为5.6亿元。并在统计局对其进行执法检查时指使下属人员不配合统计机构的检查。 请问:

该企业主要领导人的统计违法行为是( )。A.提供不完整的统计资料

B.要求统计人员篡改统计资料

C.拒报统计资料

D.拒绝阻碍统计检查

根据统计法规定,对该国有企业进行统计执法检查的人员应当具备的条件是( )。A.坚持原则、作风正派、忠于职守、遵纪守法

B.具有大专以上学历

C.具备相关法律知识,熟悉统计业务

D.参加统计执法检查员资格培训,经考试合格,取得统计执法检查证

统计局对该国有企业的统计违法行为可以采取的处理措施是( )。A.通报

B.警告

C.建议有关部门对责任人员给予处分

D.罚款

统计局对该国有企业的统计违法案件审理完毕,在正式作出行政处罚决定前,应当( )。A.与该国有企业协商处理结果

B.进行听证

C.告知其权利

D.履行统计行政处罚告知义务

根据《统计违法违纪行为处分规定》,有权机关对该国有企业主要领导人可以给予的处分是( )。A.罚款

B.警告

C.记过

D.开除

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!


问题 1 答案解析:BD
该企业领导要求统计人员将当年的工业总产值3.2亿元上报为5.6亿元属于要求统计人员篡改统计资料的违法行为;指使下属人员不配合统计机构的检查属于拒绝阻碍统计检查。

问题 2 答案解析:ABCD
按照《统计执法检查规定》第九条的要求,统计执法检查员应当具备下列条件:坚持原则、作风正派、忠于职守、遵纪守法;具有大专以上学历;具备相关法律知识,熟悉统计业务;参加统计执法检查员资格培训,经考试合格,取得统计执法检查证。

问题 3 答案解析:ABCD
根据统计法律,法规以及规章,我国统计行政处罚主要有警告、罚款、没收违法所得。统计局对该企业可以采取警告罚款以及建议相关部门对责任人给予处分的措施,另外根据《统计法》第三十七条的规定,要求统计机构,统计人员篡改统计资料的行为可以给予通报。

问题 4 答案解析:D
《行政处罚法》第三十一条规定:“行政机关在做出行政处罚决定之前,应当告知当事人做出行政处罚的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。”根据这一规定,只要是立案查处的统计违法案件,无论是案情复杂的大案要案,还是违法情节简单的一般案件,统计行政机关都要依法履行告知义务。统计行政机关履行告知义务应当在做出行政处罚决定之前。在做出行政处罚决定的同时或之后履行告知义务,均属未依法履行告知义务。

问题 5 答案解析:C
针对统计调查对象在接受调查时发生的虚报、瞒报统计资料,伪造、篡改统计资料,拒报或者屡次迟报统计资料,以及拒绝提供情况、提供虚假情况或者转移、隐匿、毁弃原始统计记录、统计台账、统计报表以及与统计有关的其他资料的行为,情节较重的,处分规定第七条规定,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分;情节特别严重的,给予开除处分。

第3题:

地方、部门、单位的领导人,有下列( )行为之一的,应当给予行政处分。

A.自行修改统计资料或者编造虚假数据

B.强令、授意、指使统计机构、统计人员及其他有关人员篡改统计资料

C.强令、授意、指使统计机构、统计人员及其他有关人员编造虚假数据

D.对依法履行职责、抵制或者检举、揭发统计违法行为的人员进行打击报复


参考答案:A, B, C, D

第4题:

包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的,依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予()处分。

  • A、警告或者记过
  • B、记过或者记大过
  • C、降级或者撤职
  • D、开除

正确答案:D

第5题:

根据《统计违法违纪行为处分规定》,包庇、纵容统计违法违纪行为情节较重的,对有关责任人员给予( )处分。

A.警告
B.记过或者记大过
C.降级或者撤职
D.开除

答案:C
解析:

第6题:

统计调查对象中的单位虚报、瞒报统计资料情节特别严重的,依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予()处分。

A.警告、记过或者记大过

B.降级或者撤职

C.开除

D.不予处分


参考答案:C

第7题:

某国有企业主要领导人为了自身的利益,让统计人员将当年的工业总产值3.2亿元上报为5.6亿元。并在统计局对其进行执法检查时指使下属人员不配合统计机构的检查。

请根据上述事实,按照统计法及有关法律、法规规定,回答以下问题。
根据《统计违法违纪行为处分规定》,有权机关对该国有企业主要领导人可以给予的处分是()


A.罚款

B.警告

C.记过

D.开除

答案:C
解析:
针对统计调查对象在接受调查时发生的虚报、瞒报统计资料,伪造、篡改统计资料,拒报或者屡次迟报统计资料,以及拒绝提供情况、提供虚假情况或者转移、隐匿、毁弃原始统计记录、统计台账、统计报表以及与统计有关的其他资料的行为,情节较重的,处分规定第七条规定,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分;情节特别严重的,给予开除处分。

第8题:

《浙江省统计违法违纪行为处分规定》规定,有关责任人员有下列()情形之一的,应当依法从轻处分。

A.主动交代统计违法违纪行为的

B.主动采取措施有效避免或者挽回损失的

C.检举、揭发他人的统计违法违纪行为,经查证属实的

D.受他人胁迫实施统计违法违纪行为的


参考答案:ABCD

第9题:

统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料,情节较重的,依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予()处分。

  • A、警告、记过
  • B、降级或者撤职
  • C、开除
  • D、记大过

正确答案:A,D

第10题:

某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求,坚持如实上报统计数据,被总经理调离工作岗位,并扣除当月奖金1000元。经查实后,依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予()处分。

  • A、记过或者记大过
  • B、记过
  • C、记大过
  • D、降级或者撤职

正确答案:D

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