管理类

单选题对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（）。A 领导目标设定B 领导资源配置C 领导效能考评D 领导作风重塑

题目
单选题
对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（）。
A

领导目标设定

B

领导资源配置

C

领导效能考评

D

领导作风重塑

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第1题：

()既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。

A.领导效能

B.领导效果

C.领导目标

D.领导效率


参考答案A


第2题：

.领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和()。

A.工作成果

B.思想品德

C.工作表现

D.实践行为


正确答案：A

第3题：

()是指领导者在领导活动的过程中,实现领导目标所获得的领导效率、效果、效益的系统综合

A.领导有效性

B.领导绩效

C.领导艺术

D.领导心理


正确答案：A

第4题：

( )是在人类群体活动中负责组织、指挥和协调的人员，其主要职能是通过制定决策和选才用 人为群体服务。

A.领导

B.领导者

C.被领导者

D.领导者与被领导者的关系


参考答案B

第5题：

行政领导主体是被领导者和行政管理的部分对象,包括个体领导者和群体领导者。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第6题：

事务型领导者也被称为维持型领导者,这种领导者通过明确(),激励被领导者向着既定的目标活动。

A.对他人进行管理

B.面对面的沟通方式

C.重视未来愿景的谋划

D.角色和任务要求


答案：D
解析：维持型领导者维持型领导者一般也称为事务型领导者（transactional leader）。这种领导者通过明确角色和任务要求，激励下属向着既定的目标活动，并且尽量考虑和满足下属的社会需要，通过协作活动提高下属的生产率水平。

第7题：

CPM领导行为评价法,就是从领导者、被领导者和领导绩效三方面来对领导行为的有效性进行评价的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第8题：

()是领导者进行活动的出发点和归宿,也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。

A、领导者修养

B、领导者权威

C、领导者效能

D、领导者权利


答案：C

解析：领导效能是领导者进行活动的出发点和归宿，也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。

第9题：

领导效能是评价领导活动有效性的基本维度,是指组织中的领导者实施领导活动的目标和现实绩效之间的(),它反映为领导活动进行的状态和结果。


参考答案：接近程度

第10题：

被领导者在领导活动中起着关键作用,包括()。

A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体

B、被领导者是领导活动的关键因素

C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量

D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量

E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展


参考答案：ACD

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