管理类

填空题日本物业管理从业人员的培训分为三个层次，社会培训、（）和协会培训。

题目
填空题
日本物业管理从业人员的培训分为三个层次，社会培训、（）和协会培训。
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第1题：

在( )，物业管理从业人员的培训分为协会培训、企业培训和社会培训。

A．英国

B．法国

C．德国

D．日本


正确答案：D

第2题：

日本物业管理从业人员的培训分为( )。

A．协会培训

B．企业培训

C．社会培训

D．前面三项都是


正确答案：D

第3题：

培训的具体内容主要包括三个层次,即()。

A.操作培训、技能培训和技术培训

B.知识培训、技能培训和技术培训

C.知识培训、技能培训和素质培训

D.操作培训、技能培训和素质培训


参考答案：C

第4题：

培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈。

  • A、组织结构
  • B、组织层次
  • C、发生时间
  • D、培训目的

正确答案:C

第5题：

现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为()

A:①②③④⑤
B:①②④③⑤
C:①④②③⑤
D:②①④③⑤

答案：B
解析：
现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。其中，知识培训的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。技能培训的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。思维培训的主要任务是使参训者固有的思维定式得以创新，课程设计的主要目的是要解决“创”的问题。观念培训的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。心理培训的主要任务是开发参训者的潜能。

第6题：

物业管理从业人员的培训为协会培训，企业培训和社会培训属于( )。

A．英国

B．法国

C．德国

D．日本


正确答案：D

第7题：

在日本物业管理特点活动中，最主要呈现的特点是( )。

A．超前管理意识

B．高度重视清洁工作

C．重视各类人员的培训

D．协会培训

E．企业培训


正确答案：ABC

第8题：

培训的层次分为知识培训、技能培训和素质培训。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

《“综合柜员制式培训体系”工作方案》中，下列描述不正确的是（）

  • A、培训阶段分为新人培训、基础培训和强化培训三个阶段
  • B、基础培训和强化培训两个阶段按知识、态度、技能、习惯分为四个维度，新人培训按知识、态度、技能分为三个维度
  • C、新人培训随时开展，基础培训和强化培训的培训频度为每季度
  • D、培训方式有讲解、操作演示、跟班指导、考试等

正确答案:B

第10题：

培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的

  • A、组织结构
  • B、组织层次
  • C、发生时间
  • D、培训目的

正确答案:C

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