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问答题如何提高作业能力、降低疲劳？
题目
问答题
如何提高作业能力、降低疲劳？
参考答案和解析
正确答案：
提高作业能力和降低疲劳的措施：控制劳动强度与时间；善工作内容，克服单调感；提高作业机械化和自动化程度；合理调节作业速率；正确选择作业姿势和体位；合理设计作业中的用力方法；科学制定轮班工作制度。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
为了提高作业能力、降低作业疲劳，可以采用的指施包括()。
A:合理调节作业速率
B:改善生产条件和作业环境
C:改进操作方法
D:尽量避免采用轮班制，确保休息日制度
E:采用不平衡的作业姿势
B:改善生产条件和作业环境
C:改进操作方法
D:尽量避免采用轮班制，确保休息日制度
E:采用不平衡的作业姿势
答案：A,C,D
解析：
提高作业能力和降低劳动疲劳的措施有：①改进操作方法，包括正确选择作业姿势和体位、合理设计作业中的用力方法等；②合理安排作业休息制度，如尽量避免采用轮班制，确保休息日制度；③改善工作内容；④合理调节作业速率。
第2题：
下列不属于提高作业能力和降低作业疲劳的措施是（ ）。
A.改进操作方法
B.合理安排作业休息制度
C.合理调节作业速率
D.减少工作内容
B.合理安排作业休息制度
C.合理调节作业速率
D.减少工作内容
答案：D
解析：
提高作业能力和降低劳动疲劳的措施包括：①改进操作方法；②合理安排作业休息制度；③改善工作内容；④合理调节作业速率。
第3题：
疲劳是指()。
A.出现疲劳感
B.作业能力开始下降
C.作业能力明显下降
D.作业坚持时间缩短
E.作业质量下降
答案C
第4题：
提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有( )。
A.改进操作方法，合理应用体力
B.合理安排作业休息制度
C.改善工作内容，克服单调感
D.合理调节作业速率
E.以最大负荷强度工作
B.合理安排作业休息制度
C.改善工作内容，克服单调感
D.合理调节作业速率
E.以最大负荷强度工作
答案：A,B,C,D
解析：
提高作业能力和降低劳动疲劳的措施有：①改进操作方法；②合理安排作业休息制度；③改善工作内容；④合理调节作业速率。
第5题：
下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（ ）。
A.合理安排作业负荷
B.尽量采用夜班工作制
C.采用统一不变的作业速率
D.加大作业动作幅度
B.尽量采用夜班工作制
C.采用统一不变的作业速率
D.加大作业动作幅度
答案：A
解析：
提高作业能力和降低劳动疲劳的措施包括：①改进操作方法；②合理安排作业休息制度；③改善工作内容；④合理调节作业速率。
第6题：
某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。工作研究包括（ ）。
A.方法研究
B.战略研究
C.时间研究
D.薪酬研究
B.战略研究
C.时间研究
D.薪酬研究
答案：A,C
解析：
工作研究包括方法研究和时间研究。
第7题：
关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。
A.心理阻滞使人的心理活动能力提高
B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种
C.个人兴趣对作业疲劳没有影响
D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象
B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种
C.个人兴趣对作业疲劳没有影响
D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象
答案：B
解析：
作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。种类：生理性疲劳，心理性疲劳。心理疲劳特别注意两种现象:（1）心理阻滞：劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象。（2）心理饱和：长时间从事单调、重复的生产活动，心理活动能力逐渐下降，最后无法继续。
第8题：
关于作业能力，错误的论述是
A、劳动者在从事某项劳动的过程中，完成该项工作的能力称为作业能力
B、社会因素、心理因素、环境因素可以影响作业能力
C、锻炼与练习可以提高作业能力
D、疲劳对作业能力没有影响
E、改善劳动操作设计、工具设备设计、劳动制度、劳动组织可以提高作业能力
参考答案：D
第9题：
某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。方法研究包括（ ）。
A.过程分析
B.作业分析
C.动作分析
D.时间分析
B.作业分析
C.动作分析
D.时间分析
答案：A,B,C
解析：
方法研究包括以下三个部分：
①过程分析
②作业分析
③动作分析。
①过程分析
②作业分析
③动作分析。
第10题：
员工作业疲劳包括()。
A.生理疲劳
B.心理疲劳
C.心理压力
D.降低劳动强度
E.降低员工作业疲劳
B.心理疲劳
C.心理压力
D.降低劳动强度
E.降低员工作业疲劳
答案：A,B
解析：