管理类
填空题（）原理是指主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。
题目
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越()，从而使领导工作更加有效。
第2题：
管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。这体现了领导过程中的()原则。
A、指明目标
B、协调目标
C、直接管理
D、激励
第3题：
“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的
A．指明目标原理
B．协调目标原理
C．命令一致性原理
D．直接管理原理
E．激励原理
领导工作的激励原理指的是：上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性。
第4题：
管理幅度是指主管人员（）。
- A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
- B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
- C、指挥和管理的全部下属的数量
正确答案:B
第5题：
一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）
- A、管理幅度原理
- B、管理效率原理
- C、期望原理
- D、分工原理
正确答案:A
第6题：
()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。
第7题：
A、协调目标
B、沟通联络
C、直接管理
D、激励
第8题：
“主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：()
A、激励原理
B、沟通联络原理
C、直接管理原理
D、协调目标原理
第9题：
"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）
- A、指明目标原理
- B、协调目标原理
- C、命令一致性原理
- D、直接管理原理
- E、激励原理
正确答案:E
第10题：
管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的（）
- A、激励原理
- B、直接管理原理
- C、指明目标原理
- D、目标协调原理
正确答案:B