管理类

多选题一般说来,领导权力可以来源于()A个人踢力因素B传统因素C职位因素D资历因素E组织结构因素

题目
多选题
一般说来,领导权力可以来源于()
A

个人踢力因素

B

传统因素

C

职位因素

D

资历因素

E

组织结构因素

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列关于领导影响力的说法,正确的是()。

A、领导的非权力影响力一旦形成,作用较为持久

B、领导的权力型影响力具有强制性,对被领导者的激励作用较弱

C、随着社会的发展变化,领导的非权力型影响力越来越重要

D、领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位


答案:A B C

解析:领导者的权威和影响力包括强制性影响力和自然性影响力,也称权力性影响力和非权力性影响力。

非权力影响力是由领导者的品德修养、知识水平、才能、生活态度、情感魅力以及自己的工作实绩和表率作用等素质和行为所形成,它的特点在于它的自然性,其基础主要来自专长和品质。现领导者影响力中起重大作用的是非权力影响力,“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”就深刻说明领导者非权力影响力对领导的有效性和权威性的决定性作用,增强领导者影响力的根本途径在于增强非权力影响力。

权力性影响力是一个人因为授权担任某个职位而产生的,强制性影响力是领导者所独有的;而非权力影响力属于个人,是由组织内部成员追随他而产生的,不是组织授予的,与被追随者的品德、知识、能力、声望、人格魅力、成功经历等个人特质有关。

一般来说,由于权力性影响力的存在,领导者的影响力强于被领导者的影响力。在领导者影响力的构成中,非权力影响力的强度与权力性影响力相互促进。


第2题:

根据权力主体及目的,权力可以分为( )

A、领导权力

B、私人权力

C、社团权力

D、政府权力

E、公共权力


参考答案:BE

第3题:

领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

领导的影响力来源于正式的和非正式的权力,后者当中的个人权利包括()

  • A、专家的权力
  • B、奖赏的权力
  • C、榜样的权力
  • D、强制的权力

正确答案:A,C

第5题:

领导者影响力来源于()权力和()权力。


正确答案:职位;个人

第6题:

被领导者的权力主要来源于()。

A、通过特殊才能和资源而产生的权力

B、通过掌握规定或法规而产生的权力

C、由选举和更换领导者而产生的权力

D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力

E、通过控制信息而产生的权力


参考答案:ABCDE

第7题:

领导者的地位与权力主要来源于领导者的( )

A.影响力
B.号召力
C.指挥力
D.领导力

答案:A
解析:

第8题:

领导者的影响力主要来源于两个方面,一是来源于组织赋予的权力,二是源自于领导者个人。()


参考答案:正确

第9题:

领导职务、领导权力和领导责任三者的关系表现在()

  • A、领导权力比领导职务和领导责任要重要得多
  • B、三者都是领导角色的基本规定性
  • C、领导责任来源于领导者的职位和领导者的权力
  • D、领导责任要与领导权力相匹配

正确答案:B,C,D

第10题:

知识经济时代管理依赖于非职务权力(领导魅力)且权力来源于知识和能力。


正确答案:正确