民族中心主义原则
多中心原则
地区中心原则
全球中心原则
第1题:
A、人事管理
B、人力资源管理
C、战略性人力资源管理
D、国际战略性人力资源管理
第2题:
A、跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境
B、跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同
C、外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分
D、国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一
E、跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略
第3题:
跨国公司人力资源管理的内容。
第4题:
跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式()。
第5题:
第6题:
A.民族中心主义原则
B.多中心原则
C.地区中心原则
D.全球中心原则
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A.民族中心主义原则
B.多中心主义原则
C.地区中心主义原则
D.全球中心主义原则
第9题:
公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。
第10题:
国际人力资源管理就是指研究跨国公司的人力资源管理。