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问答题相同要素理论对培训设计有何启示?

题目
问答题
相同要素理论对培训设计有何启示?
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相似问题和答案

第1题:

行为(联结)主义学习理论的主要观点是什么?对课件设计有何影响?


正确答案: 基本观点:
1学习就是刺激与反应的联结。
2学习过程就是一种渐进的“尝试与错误”,直止最后成功的过程。
3强化是学习成功的关键。
行为主义对课件设计的影响
一、小步子原则
二、积极反应原则
三、即时强化原则
四、自定步调原则
五、低错误率原则

第2题:

对人的需要如何加以划分,它对设计有何启示?


正确答案:关于人的需要类型,可以从不同角度划分:
首先,根据其发展的过程,可以将人的需要划分为天然性需要和社会性需要。人是动物进化而来的,动物性需要作为人与动物工友的自然属性,便属于天然性需要。它们是以本能的形式出现的。天然性需要以扬弃的形式包含在社会性需要之中,并从属于社会性需要。
其次,从其社会功能上,可以将需要划分为物质性的和精神性的需要。前者包括衣食住行等,它们是与人的生理和物质活动相关的需要;后者是以真善美为核心与人的精神活动相关联的需要,如认知的、审美的、社会交往的需要。
再者,从其存在状态上,可将需要划分成现实性的和潜在性的。现实性需要时已经存在的且有具体指向的需要,而潜在性需要则是虽有或缺性感觉但并无具体指向的需要。
美国心理学家马斯洛做了进一步的充实和重大调整,把人的基本需要划分为六个层次:其一为生物需要,包括安全需要,即对饥、渴、性、休息和安全防护等方面需要的满足:其二为归属关系和爱的需要:其三为受尊重的需要,既保持自身人格的独立和取得个人价值认同的需要。上述两项反映了对于社会交往方面的需要:其四为认知的需要,即求的对于事物认知和理解的需要:其五为审美的需要,即对于秩序感、和谐和美感的需要:其六为自我实现的需要,既发挥自身潜能以求得发展的需要。
启示:“需要是创造之母”。人的需要是设计灵感的源泉。对于审美创造来说,人的需要也是它的灵感源泉。人的需要反映着人的本质,这种需要的多样性和丰富性正是人的发展程度的一种表征。产品的设计正是以满足人们生存、享受个发展的需要为目的的,因此对于人的需要的意识和把握成为设计师从事审美创造的前提。

第3题:

加德纳的多元智能理论对教育有何启示?


正确答案:
(1)根据加德纳的多元智能理论,我们应该树立积极乐观的学生观。(2)每一位学生都有相对的优势智能领域。(3)应该注重学生创造能力的培养。(4)为我们挑战传统的课程设汁思路,并形成新的、有时代特点的课程设计思路提供了,有意义的借鉴。

第4题:

简述成人学习理论对培训的启示。


正确答案: (1)成人有较强的自我观念,培训应注重启发与合作指导;
(2)成人有生活与工作经验,可以将受训者的经验作为范例和应用材料;
(3)培训准备,根据受训者的兴趣和能力进行开发指导;
(4)从时间角度来看,受训者在培训后应能够立即应用培训内容;
(5)成人学习定位,应以问题为中心而不是以培训主体为中心。

第5题:

加德纳的多元智能理论与传统智力理论有什么不同?对教学有何启示?


正确答案: 加德纳提出“智力应该是在某一特定文化情境或社群情境或社群中所展现出来的解决问题或制作生产的能力”。人类的至少存在八存在智能,分别是语言智能、逻辑—数学智能、空间智能、肢体—动觉智能、音乐智能、人际智能、内省智能,以及他后来补充的自然观察智能。每一种智能代表着一种区别于其他智能的独特思考模式,但这些智能之间是相互依赖、相互补充的。
多元智能理带来的教育新内涵,对我们树立正确的学生观和教学观,实施施教,进行素质教育,推动教育改革的发展有重要的启示。

第6题:

认知主义学习理论的主要观点是什么?对课件设计有何影响?


正确答案: 基本观点:
1学习不是刺激与反应的直接联系,学习是认知结构的组织与再组织。
2学习过程是信息加工过程。
3学习的过程是有智力参与下的过程。
4学习过程不是渐进的尝试与错误的过程,学是知识的领悟与理解的过程,即顿悟。
5外在的强化并不是学习产生的必要因素,在没有外界的强化条件下也可以产生学习。
对课件设计的影响
一、逐渐分化的原则
二、综合协调原则
三、类别化处理原则
四、积极参与原则

第7题:

分析自我效能感理论,这一理论对培养和激发学生的学习动机有何启示?


正确答案:自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。影响自我效能感的因素有:成败经验、对他人的观察、言语劝说和情绪与生理状态。
自我效能感理论对教学的启示:
1)教学中要让每个学生都体验到成功
2)为学生树立良好的榜样
3)耐心对学生言语劝说
4)将学生的情绪和身体状况调节至最佳状态

第8题:

宋朝百工百服说明了什么?对后世职业装设计有何启示?


参考答案:

百工百服原为形容中国唐宋时期的本土文化,及受外来文化胡服的影响,服饰的形式多种多样,一百件衣服就有一百种做法,现引申为事物不能一概而论,就是说不能用经验处理所有问题。
百工百服给我们的启示就是,要运用发散思维,开发更多的点子来进行职业装设计,不能照本就搬,用经验处理所有问题。


第9题:

现代财务理论发展对我国财务理论研究有何启示?


正确答案:(1)财务理论研究应关注现实财务问题。正确的、科学的财务理论具备解释理财实践和预测未来结果的双重功能,并能理性地指导企业的财务管理行为,最终会极大限度地优化企业的财务状况,更好地发挥财务管理在现代企业管理机制中的重要作用。
(2)拓展财务理论研究的内容。当前我国的财务理论研究应该在保持对财务管理目标和财务管理方法等基本理论研究关注的同时,进一步加强对业务理论的研究。
(3)研究方法上应注重实证分析。为了回答事物是什么、怎么样,必须有能够用于描述过去、推测未来、指导人的未来行为的理论。

第10题:

相同要素理论对培训设计有何启示?


正确答案:相同要素理论是由桑代克在20世纪初提出的。他认为只有在原先的学习情境与新的学习情境有相同要素时,原先的学习才有可能迁到新的学习中去。而且,迁移的程度取决于这两种情境相同要素的多寡。也就说,相同要素越多,迁移的程度越高;相同要素越少,迁移的程度越低。因此,如果在两种学习情境之间要有任何正迁移的话,那么这两种情境必须是非常相似的,或者说在两种活动中有共同的成分才能发生迁移。根据相同要素理论,学习成果转化只有在受训者所执行的工作与培训期间所学内容完全相同时才会发生。能否达到最大限度的转换,取决于任务、材料、设备和其他学习环境特点与工作环境的相似性。相同要素理论被用于许多培训项目的开发,尤其是那些与设备应用相关或包含特定程序的培训。