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相似问题和答案
第1题：
进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。
- A、可度量性原则
- B、清晰性原则
- C、发展性原则
- D、可行性原则
正确答案:A
第2题：
下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。
- A、直觉型
- B、内在职业生涯规划和外在职业生涯规划
- C、个体生涯规划和组织生涯规划
- D、依赖型
正确答案:C
第3题：
在进行创造心理研究时都要遵循真实、自愿、公开、无害的职业道德原则。()
参考答案：错误
第4题：
简述职业生涯规划应遵循的原则。
正确答案:（1）清晰性原则；
（2）变动性原则；
（3）一致性原则；
（4）挑战性原则；
（5）激励性原则；
（6）合作性原则；
（7）全程性原则；
（8）具体性原则；
（9）实际性原则；
（10）可评量原则。
第5题：
在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。
- A、全面评价
- B、动态目标
- C、时间梯度
- D、全程推动
正确答案:D
第6题：
个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？
正确答案: 原则：
（1）可行性。
（2）适时性。
（3）适应性。
（4）持续性。
步骤：
（1）职业自我综合评估与职业定位。
（2）职业生涯机会评估。
（3）职业生涯目标的设定。
（4）职业生涯策略的制定。
（5）职业生涯规划的调整。
第7题：
职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。
正确答案:动态目标原则
第8题：
什么是职业生涯规划?旅行社应当如何实施人力资源职业生涯规划?假如你是一名旅行社的员工,你希望企业如何对你的职业生涯进行规划?
正确答案：一、旅行社职业生涯规划是指旅行社与员工共同制定的，基于员工和旅行社方面需要的员工个人发展目标与发展道路的规划活动，其主体是旅行社与员工个人。二、职业生涯规划实施：1进行职业生涯规划宣传、培训;2对企业的发展目标进行宣传教育;3建立职业信息系统;4设立员工职业生涯发展评估中心;5职业生涯规划与旅行社企业人力资源管理活动相配合;6建立奖赏晋升制度;7加强培训与教育;8做好继任规划.
第9题：
在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（）。
- A、确立职业生涯目标
- B、专业技术人员的自我评估
- C、评估职业生涯规划
- D、组织开展职业培训
正确答案:B
第10题：
打电话时应当遵循什么原则？
正确答案: “通话3分钟原则”