问答题简述管理客体的性质。

参考答案：管理客体系统由两大子系统构成：人力系统和物力系统。⑴人力系统的构成要素。管理客体系统中的人力系统由如下因素组成：知识能力、个性、能动性。⑵物力系统的构成要素。管理客体系统中的第二大组成部分是物力系统，这一系统具体由财、物、时间、信息等要素所构成。

参考答案：管理主体与管理客体之间的相互联系有以下几个方面：⑴管理主体与管理客体的实践关系。管理主体与管理客体之间存在着多方面的关系，其中实践关系是最为基本的关系。这种关系具有先在性，是其他各种关系存在的前提。⑵心理关系。心理关系包括认知关系与情感关系两大方面，是管理主体与管理客体之间的主要联系形式之一，在管理活动中起着不容替代的作用。这种关系包括：认知关系、情感关系、价值关系、道德关系。

参考答案：D

答案：

解析：

参考答案：管理主体与管理客体的冲突主要表现在以下两个方面： ⑴管理主体与管理客体相互冲突的表现。①从冲突程度的角度，它表现为一般性冲突和程度较为激烈的冲突②从两者之间冲突的形式对其进行认识，从这个角度，管理主客体的冲突表现为内在冲突与外在冲突。⑵管理主体与管理客体相互冲突的价值。①两者之间的冲突有利于主客体素质的提高与素质结构的优化。②管理主客体之间的冲突推动着管理水平的提升。③管理主客体之间的冲突决不应表现为双方你死我活的斗争，其冲突应当规限在维持管理组织不致崩溃的限度之内。

参考答案：未来管理主客体的关系有以下几个方面： ⑴立体网络状管理组织的建立。立体网络状管理组织的特征：①在构成上，各上职能部门组成联盟式关系，组织中的等级层次特性被淡化，表现出扁平式的结构特征。②组织成员在网络组织中的角色不是固定的，而是动态变化的。③组织成员在网络结构中的权力地位不取决于其职位，而是来自于他们拥有的知识与素质。网络结构是适应型、学习型、开放型的自组织结构。⑵立体网络状结构管理组织下管理主客体关系的特征。包括复杂性、灵活变通性。总之，未来的组织表现出辩证的矛盾统一体，这样，在管理主客体的矛盾运动中，双方的潜能尤其是管理客体的潜能被释放了出来。这将对组织的运作提供了强大的推动力，并把它导向自我调整、自我完善的高效率运作状态。

参考答案：管理环境的性质有以下7方面。 ⑴客观性 ⑵系统性 ⑶动态性 ⑷区域性 ⑸广泛性 ⑹复杂性 ⑺差异性

参考答案：管理客体具备如下基本属性：客观性、能动性、系统性、不确定性、可管理性。

参考答案：管理客体具体客观性，管理客体是管理主体的管理对象，它存在于管理者的意识之外。无论经济管理、政治管理或社会管理，其管理客体都具有客观性，都有着自己固有的规律性，都是物质的不同表现形态。管理客体的可管理性，它由两种因素决定。第一种是由客体现有的特性决定的。第二种因素是由管理主体所巨额被的条件决定的。由此可知管理客体的可管理性是可以不断发展的。