管理类
多选题人才测评选择、实施的主要程序包括（）。A进行工作分析B选择一项专业的人才测评C对所有相关研究进行分析D进行独立的评估E确定成功实施测评的企业
题目
多选题
人才测评选择、实施的主要程序包括（）。
A
进行工作分析
B
选择一项专业的人才测评
C
对所有相关研究进行分析
D
进行独立的评估
E
确定成功实施测评的企业
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
人才测评的主要方法包括()。
A.笔试和面试
B.计算机测评
C.操作测评和情景模拟
D.评价中心技术
E.以上都包括
正确答案:E
第2题：
职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求
- A、④②①③
- B、③④①②
- C、③②④①
- D、④①②③
正确答案:D
第3题：
人才测评项目的实施包括施测前的各项准备、()、测评考官培训与施测过程的控制工作。
参考答案：选择布置测评场地
第4题：
人才招聘实施流程包括（）等工作内容
- A、招聘需求
- B、招聘渠道
- C、甄选面试
- D、录用
- E、效果评估
- F、效果测评
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）
- A、广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排
- B、测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题
- C、数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告
- D、用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立
正确答案:A
第6题：
实施整个测评过程包括()和测评时间和环境的选择。
A.测评前的准备阶段
B.测评前调查阶段
C.测评前的动员阶段
D.测评评估阶段
B.测评前调查阶段
C.测评前的动员阶段
D.测评评估阶段
答案：C
解析：
第7题：
由实验设计和操作带来的误差，主要包括（）。
- A、选择误差
- B、霍桑效应
- C、程序编排不当
- D、中途失控
- E、测评误差
正确答案:A,C,D,E
第8题：
按实施者不同将人才测评分为()。
A.个体测评
B.他人测评
C.团体测评
D.自我测评
正确答案:BD
第9题：
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
- A、统一思想认识
- B、成立工作领导小组
- C、选择测评人员
- D、培训测评人员
正确答案:B
第10题：
职业素质测评的实施程序包括准备阶段、（）阶段、检验和反馈阶段。
- A、测评阶段
- B、总结阶段
- C、分析和决策
- D、职业倾向确定
正确答案:C