按年度计算薪酬
按年度发放薪酬
按年度评价薪酬
常常按年度计算绩效薪酬
第1题:
A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪
B、产量比计划每增减1万吨,绩效年薪增减0.5万元
C、完成目标产量,绩效年薪增加5万元
D、井巷重点进尺比计划每增减100米,绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天,绩效年薪增加(减少)0.1万元
第2题:
第3题:
在年薪制的实行中,年薪总额不包括:()
A.保险年薪
B.基本年薪
C.绩效年薪
D.风险年薪
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行
B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪
C、)精煤产量比计划每增减1%,绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量,绩效年薪增加3万元
D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点,绩效年薪增加(减少)0.5万元
第9题:
第10题: