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填空题工资等级制度的类型包括（）、（）、（）、（）。
题目
填空题
工资等级制度的类型包括（）、（）、（）、（）。
参考答案和解析
正确答案：
年资型工资制,职位型工资制,职能型工资制,多元型工资制
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
工资制度的核心内容是()。
A、工资等级制度
B、工资形式
C、工资政策
D、发放方式
参考答案：A
第2题：
工资制度主要包括()等内容。
A、工资等级制度
B、工资形式
C、工资政策
D、发放方式
E、以上说法都不对
参考答案：AB
第3题：
工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。
A、工人技术等级制度
B、工人工资等级制度
C、工人技能等级制度
D、工人岗位等级制度
答案：B
第4题：
可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）
- A、工资特征
- B、工资地位
- C、工资对象
- D、工资特点
正确答案:A
第5题：
工资等级制度
正确答案:是指根据劳动的复杂性，繁重性和责任大小划分等级，按等级发放工资的制度。
第6题：
工资等级制度有()类型。
A、5种
B、4种
C、3种
D、2种
参考答案：B
第7题：
工资等级制度的特点有（ ）。
A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别
B.按劳动质量等级规定工资等级
C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
B.按劳动质量等级规定工资等级
C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
答案：A,B,D,E
解析：
工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别，对各等级的每个劳动者来说，它反映的只是劳动能力的高低，而不是实际的劳动消耗。
第8题：
下列关于工资等级制度叙述正确的有()。
A、工资等级制度是计量劳动和计算劳动报酬的基础
B、必须与包括工资形式在内的其他工资制度相配套才能正常发挥作用
C、需要根据不同时期的经济发展水平进行完善
D、是计量劳动和计算劳动报酬的惟一依据
正确答案:A,B,C
第9题：
试述工资等级制度的主要职能和作用。
正确答案: 工资等级制度的主要职能是确定相对工资率。主要作用是：
第一，工资等级制度是各种工资形式的基础，不论是实行计时还是计件工资制，都是通过工资等级标准计算的。
第二，工资等级制度是调整工资关系的重要手段。工资等级制度是工资分配的基本制度，规定着职工工资的主要部分。
第三，工资等级制度既然规定着职工工资的主要部分，所以它在很大程度上决定着职工的工资水平。
第四，工资等级制度是制定工资计划的重要依据。对于以职工人数为基础决定工资总额的企业，工资标准是计算工资总额的基础。
第五，合理的工资等级制度及其工资标准，有利于用人单位和整个社会合理地配置和使用劳动力。
第六，工资等级制度还影响和制约着保险福利待遇水平。按照现行规定，都是以职工的工资等级标准为尺度计算和支付的
第10题：
广义的工资制度包括（）
- A、等级制度
- B、升级制度
- C、定级制度
- D、各种工资形式
- E、工资基金管理体制
正确答案:A,B,C,D,E