第1题:
A、目标
B、政策
C、战略
D、规划和预算
E、程序和规则
第2题:
战略、目标、政策、规划、程序、规划和预算都可称为计划。
第3题:
为企业制定宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算的工作属于管理的( )职能。
A.领导
B.决策
C.计划
D.组织
第4题:
计划表现形式多样,可分为八个层次,它们是使命、目标、战略、()、程序、规则、规划、预算。
第5题:
按照计划的表现形式,可以将计划分为()。
第6题:
常用的计划形式有____
A. 规划、政策、规则
B. 政策、预算、规划
C. 政策、程序、规划
D. 规划、程序、规则
第7题:
计划的层次体系包括,计划、方案、规则、程序、政策、策略、目标、宗旨()。
第8题:
按照()分类,可将计划分为战略计划、策略计划和行动计划。
A、计划的层次
B、计划的对策
C、计划的范围
D、计划的约束力
第9题:
计划的种类很多,可以按不同的方式进行分类,一般较为普遍的是按照计划的层次分类,那么计划的哪个层次决定此组织区别于其它组织()
第10题:
按计划层次分类,可将计划分为()。