管理类
多选题员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括（）。A落实场所与设施B介绍培训师C通知培训对象D联系培训师E正式培训
题目
多选题
员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括（）。
A
落实场所与设施
B
介绍培训师
C
通知培训对象
D
联系培训师
E
正式培训
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相似问题和答案
第1题：
实施培训与开发需要做的工作有( )。
A.选定培训与开发时间、地点
B.准备培训与开发用具及有关资料
C.选择培训与开发教师
D.培训与开发的控制
E.选择培训与开发的员工
B.准备培训与开发用具及有关资料
C.选择培训与开发教师
D.培训与开发的控制
E.选择培训与开发的员工
答案：A,B,C,D
解析：
培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。
第2题：
在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。
A:收集必要的资料
B:组织强有力的测评小组
C:测评方案的制订
D:选择合理的测评方法
E:动员测评对象
B:组织强有力的测评小组
C:测评方案的制订
D:选择合理的测评方法
E:动员测评对象
答案：A,B,C,D
解析：
动员测评对象属于实施阶段。
第3题：
实施员工培训的环节主要包括()。
A:培训成果反馈
B:受训人员的准备
C:培训老师的配备
D:具体实施员工培训计划
E:确定员工培训目标，制定员工培训计划
B:受训人员的准备
C:培训老师的配备
D:具体实施员工培训计划
E:确定员工培训目标，制定员工培训计划
答案：B,D,E
解析：
实施员工培训主要包括三个环节：①确定员工培训目标和制定员工培训计划；②受训人员的准备，主要包括人员落实、对受训人员进行充分的动员、指导受训人员做好受训的各种准备；③实施员工培训计划，员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。
第4题：
采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准备、引入阶段．（）、模仿阶段、练习阶段。
A实物准备阶段
B操作阶段
C示范阶段
D教师准备
C
略
第5题：
教育督导准备阶段核心的准备工作是（）
A督导思想、理论的准备
B督导机构和人员的准备
C督导方案和具体实施计划的准备
D举办督学培训班
C
略
第6题：
员工培训从管理方面看，基本上可以分为()。
A.计划阶段
B.培训准备阶段
C.培训实施阶段
D.培训教学阶段
E.评估阶段
B.培训准备阶段
C.培训实施阶段
D.培训教学阶段
E.评估阶段
答案：A,C,E
解析：
第7题：
在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做得工作是()。
A:收集必要的资料
B:组织强有力的测评小组
C:测评方案的制定
D:报告测评指导语
E:动员测评对象
B:组织强有力的测评小组
C:测评方案的制定
D:报告测评指导语
E:动员测评对象
答案：A,B,C
解析：
员工素质测评准备阶段的工作有：收集必要的资料；组织强有力的测评小组；测评方案的制定。
第8题：
实施培训与开发需要做的工作有()。
A:选定培训与开发时间、地点
B:准备培训与开发用具及有关资料
C:选择培训与开发教师
D:培训与开发的控制
E:选择培训与开发的员工
B:准备培训与开发用具及有关资料
C:选择培训与开发教师
D:培训与开发的控制
E:选择培训与开发的员工
答案：A,B,C,D
解析：
培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。
第9题：
采用实践练习培训法进行培训时，主要做好以下（）工作
A课程准备
B引入阶段
C示范阶段
D模仿阶段
A,B,C,D
略
第10题：
组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。
- A、公布培训计划
- B、做好培训资源的准备
- C、做好培训动员工作
- D、做好培训教师的准备
- E、做好培训资金的准备
正确答案:A,B,C,D,E