管理类
单选题在LPC量表中，关系导向型的领导者适合的组织环境是（）A 团体情况极有利B 团体情况极不利C 团体情况一般D 三种情况均可以
题目
单选题
在LPC量表中，关系导向型的领导者适合的组织环境是（）
A
团体情况极有利
B
团体情况极不利
C
团体情况一般
D
三种情况均可以
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
费德勒模型的主要内容。()
A.用LPC量表确定领导人个性特征。
B.三种情境因素是：领导与被领导的关系、任务结构、领导者岗位权利
C.八种情境，三种情况;
D.最有利和最不利的两种情境中，采用以任务为中心的领导方式;
E.中等状态的情境中，采用以关系为领导者中心领导方式效果较好。
参考答案：ABCDE
第2题：
费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者()
A.关心人
B.关心任务
C.既关心人又关心任务
D.既不关心人也不关心任务
B.关心任务
C.既关心人又关心任务
D.既不关心人也不关心任务
答案：A
解析：
LPC量表。 LPC为“最难共事者量表”，IPC高表明领导者对其最难共事的同事仍然给予了好评，说明该领导者关心人；LPC低表明领导者对其最难共事的同事给予了差评，说明该领导者关心任务。
第3题：
根据菲德勒模型判断下面说法正确的是()
A、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于任务领导型的
B、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于关系导向型的
C、以上说法均不正确
参考答案：C
第4题：
实行组织变革的方式包括（）
- A、人员导向型
- B、系统导向型
- C、技术导向型
- D、环境导向型
- E、组织导向型
正确答案:A,B,C,E
第5题：
组织可以得以顺利的扩展，基本上没有来自于基层的阻力。在稳定的环境中，它可以给组织带来持续性和高度的预见性。这是哪一种组织文化类型的特点？（）
- A、权力导向型
- B、角色导向型
- C、任务导向型
- D、人员导向型
正确答案:B
第6题：
费德勒模型认为，在非常有利和非常不利的情境下，()的决策是最有效的。
A.任务导向或者顽固独裁型的领导者
B.任务导向或者民主型的领导者
C.人际取向或者顽固独裁型的领导者
D.人际导向或者民主型的领导者
B.任务导向或者民主型的领导者
C.人际取向或者顽固独裁型的领导者
D.人际导向或者民主型的领导者
答案：A
解析：
费德勒模型。 在非常有利和非常不利的情境下，任务导向或者顽固独裁型的领导者的决策是有效的；当情境只是适当有利时，人性趋向或民主性的领导者是最有效的。
第7题：
根据费德勒的权变理论，当任务结构、领导、下属关系好且领导者具有较高的职位权力时，最有效的领导方式是()
A.任务导向型
B.关系导向型
C.参与型
D.支持型
B.关系导向型
C.参与型
D.支持型
答案：A
解析：
领导权变理论。 根据最难共事者量表可以查得，而且在非常有利或非常不利的情境下，任务导向型的领导方式更好，题目中描述的是非常有利的情形。
第8题：
依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效?()
A. 结构导向
B. 任务导向
C. 关怀型
D. 支持型
正确答案：C
第9题：
领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。
- A、环境导向
- B、领导者导向
- C、内容导向
- D、生产导向
正确答案:D
第10题：
下列选项中，不属于组织变革方式的是（）。
- A、组织导向型变革
- B、人员导向型变革
- C、系统导向型变革
- D、环境导向型变革
正确答案:D