管理类
单选题有些问题，管理者不能马上凭直觉做出决定，同时也不能借助“四步法”来处理，这时，管理者可以通过（）决策解决此类问题。A 直觉型B 程序化C 常规型D 反复试验型
题目
单选题
有些问题，管理者不能马上凭直觉做出决定，同时也不能借助“四步法”来处理，这时，管理者可以通过（）决策解决此类问题。
A
直觉型
B
程序化
C
常规型
D
反复试验型
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相似问题和答案
第1题：
巴纳德看来,管理者决策工作的主要来源包括()。
A、上级要求他根据本部门、本单位的情况,将上级指示具体化,作出适合本部门、本单位的决定
B、管理者独立地发现问题和解决问题
C、管理者创造性地发现问题和解决问题
D、下级人员遇到困难时,请求他作出裁决
参考答案：ABCD
第2题：
管理者为解决日常问题而进行的决策属于非程序化决策。
正确答案:错误
第3题：
为什么决策是针对问题做出的回应?()
A、必须确定如何摆脱目前的状况
B、关于如何解决一个问题，与他们的下属或高层管理者相比，中低水平经理可能有不同的看法。
C、决策通常需要达成共识。
D、可能有不止一个方法来解决一个问题。
E、作出决定前,一个问题必须被认为存在。
参考答案：E
第4题：
SWOT分析法一般被用在决策“四步法”的（）阶段。
- A、执行和评估
- B、做出决策
- C、查明问题
- D、寻求解决方案
正确答案:D
第5题：
有些问题，管理者不能马上凭直觉做出决定，同时也不能借助“四步法”来处理，这时，管理者可以通过（）决策解决此类问题。
- A、直觉型
- B、程序化
- C、常规型
- D、反复试验型
正确答案:D
第6题：
在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。
- A、决策角色
- B、信息角色
- C、人际角色
- D、联络角色
正确答案:A
第7题：
对于管理者受员工欢迎的同时也会带来一定的风险（）
- A、削弱管理者决策的有效性
- B、削弱管理者解决问题的有效性
- C、削弱管理者的管理地位
- D、削弱管理者的权威
正确答案:A,B
第8题：
在决策活动中,管理者通过()与()来决定组织中的重大问题
A.谋
B.断
C.智
D.决
答案：AB
第9题：
W5H法通常被用在决策“四步法”的（）阶段。
- A、寻求解决方案
- B、查明问题
- C、做出决策
- D、执行和评估
正确答案:B
第10题：
管理者在日常工作中经常会遇到很多方面的问题，其中管理者本身的问题在于（）。
- A、人的问题
- B、组织是问题的制造者
- C、管理者必须作出决策以解决问题
- D、工作流程的问题
正确答案:C