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相似问题和答案
第1题：
反馈控制是不断利用最新的有用信息进行预测，把所期望的结果与预测的结果进行比较，从而事先制定纠偏措施，使实际绩效与期望的结果相一致。()
参考答案：错误
第2题：
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。
- A、马斯洛
- B、麦克利兰
- C、梅奥
- D、弗鲁姆
正确答案:D
第3题：
为什么灵活福利计划与期望理论相一致?()
A、他们允许组织来最小化成本与利益相关。
B、他们提供一套可以作为动力的切实的奖励,。
C、组织报酬与每个员工的目标紧密相连。
D、他们在公司提供这样的项目的就业更有吸引力。
E、获得促进生产力的额外利益的动机。
参考答案：C
第4题：
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。
正确答案:错误
第5题：
期望理论中的三个要素是（）
- A、激发力量
- B、福利
- C、效价
- D、薪酬
- E、期望值
正确答案:A,C,D
第6题：
灵活福利计划所运用的激励理论包括_____、_____。
参考答案：双因素理论 期望理论
第7题：
在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）
- A、工资福利
- B、成就
- C、成长与发展
- D、赏识
正确答案:A
第8题：
下列哪种激励理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。()
A.公平理论
B.需求理论
C.双因素理论
D.期望理论
参考答案：D
第9题：
（）又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。
- A、公平理论
- B、期望理论
- C、需求理论
- D、双因素理论
正确答案:B
第10题：
海尔OEC模式的理论基础是（）
- A、期望理论与公平理论
- B、公平理论与综合激励理论
- C、公平理论与需要层次理论
- D、期望理论与综合激励理论
正确答案:D