管理类
判断题学院模式的人力资源开发部门是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。A 对B 错
题目
判断题
学院模式的人力资源开发部门是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
学院模式的人力资源开发部门是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。()
参考答案：正确
第2题：
企业的培训开发部门如采用（ ），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。
A.学院模式 B.客户模式 C.矩阵模式 D.直线模式
A.学院模式 B.客户模式 C.矩阵模式 D.直线模式
答案：C
解析：
第3题：
通常录用中层管理人员时,由()来执行录用面谈。
A、总经理
B、分管的公司领导
C、部门主管
D、人力资源部主管
正确答案:B
第4题：
对每个岗位的要求和变化最清楚的开发需求分析参与者是（）
- A、人力资源部门工作人员
- B、员工本人
- C、员工的上级领导
- D、有关项目专家
正确答案:A
第5题：
经营单位质押开发部、质押操作部可以由一名领导主管，质押巡查部必须由另一名领导主管。
正确答案:正确
第6题：
水利行业单位能力结构表的制定需要()。
A.员工、基层管理人员、人力资源开发部门、主管领导的共同参与
B.主管领导根据具体情况而定
C.人力资源开发部门根据具体情况而定
D.人力资源开发部门、主管领导的共同参与
参考答案：A
第7题：
矩阵模式的一个主要缺陷是（）。
- A、培训师可了解某一特定经营职能
- B、培训师具有技术专家和专业专家水平的职责一
- C、培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
- D、培训师必须保证有专业知识创新能力
正确答案:C
第8题：
客户模式的人力资源开发职能部门是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。()
参考答案：错误
第9题：
培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式（）。
- A、矩阵模式
- B、客户模式
- C、学院模式
- D、虚拟培训模式
正确答案:C
第10题：
企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。
- A、学院模式
- B、客户模式
- C、矩阵模式
- D、企业办学模式
正确答案:A