管理类
单选题领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）A 生命周期理论B 权变理论C 管理方格理论D 路径-目标理论
题目
生命周期理论
权变理论
管理方格理论
路径-目标理论
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
在大多数情况下，领导者应尽量采用的领导方式是( )。
A.强制方式
B.激励方式
C.说服方式
D.示范方式
第3题：
A、提高领导者本身的领导素质和领导能力
B、对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式
C、掌握用人、用权和理事的领导艺术
D、加强组织文化建设
E、优化组织结构
第4题：
公共领导地位的获得，可以通过不同方式，无论什么方式，核心都是（）
- A、公共领导者的确立
- B、公共领导者的选举
- C、公共权利的扩张
- D、公共权利的获得
正确答案:D
第5题：
同一个领导者不可以根据不同的情境自由选择领导方式，表现出任何领导风格。()
第6题：
目标导向理论认为可供同一领导者在不同环境下选择使用的领导方式有：
A、指令性方式
B、支持性方式
C、参与性方式
D、以成就为目标的方式
第7题：
路径—目标理论告诉我们，领导者可以而且应该根据不同的环境特点来调整领导方式和作风，当领导者面临一个新的工作环境时，他可以采用指示型领导方式，指导下属建立明确的任务结构和明确每个人的工作任务。()
第8题：
权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。()
第9题：
A、政治家
B、非正式领导者
C、野心家
D、技术专家
第10题：
根据公共事业领导者控制或影响被领导者方式的不同，领导风格有四种类型，称为四种领导体制，具体是：（）、（）、（）、（）。前三种可以统称为权力主义领导方式。（）领导方式注重人际关系，管理者以人为中心，本质上是民主主义，因此才是效率最高的领导方式。
正确答案:专权独裁式；开明专制式；协商式；参与式；参与型