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问答题什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？
题目
问答题
什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？
参考答案和解析
正确答案：
领导者是指在社会生活中，经过选举、任命、聘用或由群众推举出来的能够指导和协调组织成员向着既定目标努力的、具有影响力的个人或集体。在领导活动中，领导者居于中心地位、发挥主导作用，领导者是一个组织正常运转和发展的发动者和推动者。被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案、命令、任务，实现组织目标的具体执行者。被领导者是相对于领导者而言的，一般可以分为两种类型：一是相对领导者，即相对于下级而言是领导者，相对于上级而言是被领导者；二是绝对领导者，指在一切社会组织中不担任任何领导职务、不掌握任何领导权力、不承担任何领导责任，完全接受领导的人。随着知识、经验、技能的积累和丰富，被领导者可以变为领导者，绝对领导者也可以变为相对领导者。领导者与被领导者之间的关系，是领导活动中的基本关系。二者相互依存、相互制约，既协调统一又矛盾冲突。它们的互动关系可以从两个方面进行理解：
（1）领导者对被领导者的影响，具体表现在：领导者对下属的工作能力和业绩给予认可，并激发他们的工作热情；领导者通过及时了解和掌握下属的需求并对下属的需求予以适当的满足；领导者通过经常有效的沟通，与下属分享信息，帮助下属了解组织对员工的要求、明确工作努力的方向。
（2）被领导者对领导者的影响，具体表现在：领导者的决策效能有赖于被领导者执行与实施的程度；领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度；被领导者在一定程度上决定了领导者的命运。
（1）领导者对被领导者的影响，具体表现在：领导者对下属的工作能力和业绩给予认可，并激发他们的工作热情；领导者通过及时了解和掌握下属的需求并对下属的需求予以适当的满足；领导者通过经常有效的沟通，与下属分享信息，帮助下属了解组织对员工的要求、明确工作努力的方向。
（2）被领导者对领导者的影响，具体表现在：领导者的决策效能有赖于被领导者执行与实施的程度；领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度；被领导者在一定程度上决定了领导者的命运。
解析：
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第1题：
影响领导行为效果的情境因素是()
A人际关系
B环境因素
C职位权力
D任务结构
E领导者与被领导者之间的关系
参考答案：CDE
第2题：
菲德勒定义的情境因素包括()。
A.领导者与被领导者的关系
B.被领导者之间的关系
C.职位权力
D.任务结构
正确答案：A,C,D
第3题：
在现实中,我们经常看到,领导和被领导者即上级和下级、领导和群众之间要么是等级森严,要么是人身依附,要么是猫鼠关系,你认为正常和正确的关系应该是怎样的?
参考答案：(1)相互信任的关系。(2)相互促进的关系。(3)相互支持的关系。(4)相互转化的关系。(5)相互监督的关系。
第4题：
一般认为，领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素，三者之间是相互作用的变量关系。然而，这三者并非是并列关系，从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。 （ ）
正确答案：×
从领导行为角度看，领导者处于主导地位。
从领导行为角度看，领导者处于主导地位。
第5题：
领导实际上是 —种人际关系,即领导者和被领导者之间的相互影响、相互作用的关系,这种关系存在于组织的各个层面之中。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第6题：
()是组织成员之间,特别是领导者和被领导者之间建立良好的人际关系的关键。
A、交流
B、沟通
C、协调
D、信息
正确答案：B
第7题：
领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。
参考答案：领导体制
第8题：
沟通是在组织成员之间、特别是领导者和被领导者之间建立良好人际关系的关键。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
一般认为，领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素，三者之间是相互作用的变量关系。然而，这三者并非是并列关系，从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。
参考答案：错误
正确答案：×
第10题：
在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）
A.领导者自身的特点
B.被领导者的特点
C.领导的情景
D.领导者与被领导者之间互动关系
B.被领导者的特点
C.领导的情景
D.领导者与被领导者之间互动关系
答案：C
解析：