管理类
单选题在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划？（）A 绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B 绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C 科学、合理的绩效计划有利于时间的节约D 绩效计划可以迅速降低企业成本
题目
单选题
在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划？（）
A
绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节
B
绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现
C
科学、合理的绩效计划有利于时间的节约
D
绩效计划可以迅速降低企业成本
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相似问题和答案
第1题：
战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。
A、计划绩效
B、管理绩效
C、监控绩效
D、反馈绩效
参考答案：B
第2题：
下列哪项不属于短期薪酬激励计划()?
A、绩效工资
B、绩效奖金
C、股票期权
D、绩效福利
正确答案：C
解析：管理会计应用指引第600号第三章第十七条说明薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。
解析：管理会计应用指引第600号第三章第十七条说明薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。
第3题：
绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。
A绩效总结
B绩效反馈
C绩效改进
D绩效标准
正确答案：C
第4题：
在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。
A.绩效计划
B.绩效跟进
C.绩效考核
D.绩效反馈
B.绩效跟进
C.绩效考核
D.绩效反馈
答案：C
解析：
绩效考核是绩效管理的核心环节。它是指通过科学的方法和客观地标准，对员工的思想、品德、工作态度、工作能力、业务水平、工作成绩等进行评价的过程。
第5题：
下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。
A: 绩效管理系统总体评价值
B: 绩效管理系统一级指标评价值
C: 绩效管理系统二级指标评价值
D: 绩效管理系统三级指标评价值
B: 绩效管理系统一级指标评价值
C: 绩效管理系统二级指标评价值
D: 绩效管理系统三级指标评价值
答案：D
解析：
绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面：一是绩效管理系统总体评价值，用于评价分析绩效管理系统整体运行情况；二是绩效管理系统一级指标评价值，用于评价系统构建、系统实施、系统整体状况和信息系统四个方面的设计和实施结果；三是绩效管理系统二级指标评价值，用于详细分析影响绩效管理系统运行效果的各个因素。
第6题：
在绩效管理活动中,借助()的科学设计与合理选择,可以将公众、公共部门和员工等多方利益有机地统一于绩效管理系统之中。
A.绩效计划
B.绩效指标体系
C.绩效考评
D.绩效反馈
参考答案：B
第7题：
以下哪个步骤不属于绩效管理:()。
A.绩效指导
B.绩效发放
C.绩效考核
D.绩效计划
参考答案：C
第8题：
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:___。
A.计划绩效
B.反馈绩效
C.监控绩效
D.评价绩效
参考答案：ABCD
第9题：
在绩效管理五阶段模型中，（ ）是绩效管理体系的灵魂。
A.绩效沟通
B.绩效计划
C.绩效反馈
D.绩效诊断
B.绩效计划
C.绩效反馈
D.绩效诊断
答案：A
解析：
绩效管理五阶段模型由绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和绩效总结这五个阶段和部分组成。绩效管理是在互动中实现的，主管与下属之间通过有效的沟通，可以及时地对下属的工作进行必要的指导，帮助下属解决工作中遇到的困难和问题。绩效沟通与指导使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上，从这个意义上看，绩效沟通与指导是绩效管理体系的灵魂。
第10题：
绩效计划在绩效管理系统中的作用是什么？
正确答案: （一）绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节
（二）绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现
（三）科学、合理的绩效计划有利于时间的节约