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判断题问卷调查法特别适用于数量问题的调查和进行数据分析。问卷调查法这种适用范围,主要是在问卷设计时用封闭式问题及答案实现的。A 对B 错

题目
判断题
问卷调查法特别适用于数量问题的调查和进行数据分析。问卷调查法这种适用范围,主要是在问卷设计时用封闭式问题及答案实现的。
A

B

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第1题:

问卷调查中,开放式问题与封闭式问题本质的区别在于

A.回答难度

B.备选答案

C.分析难度

D.答案数量

E.适用范围


正确答案:E
(答案:E)略。

第2题:

关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是()


A.问卷调查法主要适用于非操作类工作

B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

D.问卷调查法操作复杂

答案:A
解析:
问卷调查法适用于各种类型的工作,但以非操作类工作为主。

第3题:

在评估培训效果时,( )适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.电话调查法


正确答案:D
电话调查法又称电话访谈,是一种非面对面的访谈,它适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

第4题:

关于社会信息调查法中的问卷调查法,下列说法正确的有( )。

A、问卷调查包括开放式问卷、封闭式问卷两种形式
B、在实践中,用得最多的往往是封闭式问卷
C、问卷调查的内容一般包括被调查者基本情况、调查的基本问题、被调查者的态度 意见等三部分内容
D、问卷调查法又称书面提问调查法
E、问卷问题的设计通常应由简单到复杂,从一般到具体

答案:C,D,E
解析:
[考点]社会信息调查法。选项A,问卷调查包括开放式问卷、封闭式问卷和半开放半封闭式问卷三种形式了;选项B,在实践中,用得最多的往往是半开放半封闭式问卷。

第5题:

在评估培训效果时,()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

A:访谈法
B:问卷调查法
C:观察法
D:电话调查法

答案:D
解析:
电话调查法适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

第6题:

问卷调查中,开放式问题与封闭式问题本质区别在于

A.回答难度

B.备选答案

C.分析难度

D.答案数量

E.适用范围


正确答案:E

第7题:

关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是(  )。

A.问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D.问卷调查法操作复杂

答案:A
解析:
B项,问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高;CD两项,问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料,费用低,速度快,
节省时间和人力。

第8题:

在评估培训效果时,( )更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.电话调查法


正确答案:B
问卷调查法与访谈法的原理相同、步骤相似,不同的是,问卷调查法更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查;访谈法更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。与问卷调查法、访谈法相似的方法还有电话调查法,又称电话访谈,是一种非面对面的访谈,它更适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

第9题:

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以(  )为主。

A.问卷调查和观察法
B.问卷调查和面谈法
C.问卷调查和测试法
D.问卷调查和咨询法

答案:B
解析:
对于员工层面的培训需求调查与分析,更多地以问卷调查法和面谈法为主,调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

第10题:

关于社会信息调查法中的问卷调查法,下列说法正确的有( )。

A.问卷调查包括开放式问卷.封闭式问卷两种形式
B.在实践中,用得最多的往往是封闭式问卷
C.问卷调查的内容一般包括被调查者基本情况.调查的基本问题.被调查者的态度意见等三部分内容
D.问卷调查法又称书面提问调查法
E.问卷问题的设计通常应由简单到复杂,从一般到具体

答案:C,D,E
解析:
本题考查的是社会信息调查法。选项 A,问卷调查包括开放式问卷.封闭式问卷和半开放半封闭式问卷三种形式了;选项 B,在实践中,用得最多的往往是半开放半封闭式问卷。

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