管理类
多选题工会提高工资的办法通常有（）。A限制劳动供给B提高标准工资率C改善对劳动的需求D消除买方垄断
题目
多选题
工会提高工资的办法通常有（）。
A
限制劳动供给
B
提高标准工资率
C
改善对劳动的需求
D
消除买方垄断
参考答案和解析
正确答案：
A,C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
政府推行收入政策,抑制通货膨胀的手段有()。
A.对价格和工资进行指导，由政府规定工资和价格的指导指标，指令工会和企业参照执行
B.对价格和工资进行管制，企业和工会不经政府同意不得降低工资和价格
C.对价格和工资进行管制，企业和工会不经政府同意不得提高工资和价格
D.政府加强社会救济和政府改换支付力度
参考答案：AC
第2题：
工会的存在会提高局内人的工资，并降低局外人的工资。()
正确答案：对
第3题：
工会提高工资的办法通常有()。
A、限制劳动供给
B、提高标准工资率
C、改善对劳动的需求
D、消除买方垄断
参考答案：ABCD
第4题：
集体谈判工资理论认为（ ）。
A.工会成为劳动力需求的垄断者
B.单个工人无法遏制工水平的下降
C.工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争
D.工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资
E.从长期的趋势看，工资的确定取决于劳资双方力量的对比
B.单个工人无法遏制工水平的下降
C.工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争
D.工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资
E.从长期的趋势看，工资的确定取决于劳资双方力量的对比
答案：B,C,D
解析：
集体谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A项错在工会是劳动力需求的供给者，而不是垄断。E项错在短期内工资的确定取决于劳资双方力量的对比，而不是长期趋势。
第5题：
共用题干
卡车运输行业中的“普通货物运输业”，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%，而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明，两个业务领域工资里程率非常不同：批量货运业。工会平均工资里程率，28.4美分/英里，工会工资里程率/非工会工资里程率=1.23；零担货运业。工会平均工资里程率，35.8美分/英里，工会工资里程率/非工会工资里程率=1.34。根据以上资料，回答下列问题：
卡车运输行业中的“普通货物运输业”，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%，而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明，两个业务领域工资里程率非常不同：批量货运业。工会平均工资里程率，28.4美分/英里，工会工资里程率/非工会工资里程率=1.23；零担货运业。工会平均工资里程率，35.8美分/英里，工会工资里程率/非工会工资里程率=1.34。根据以上资料，回答下列问题：
这个案例说明了()。
A:产品需求弹性越小，工会提高工资能力越大
B:产品需求弹性越小，工会提高工资能力越小
C:产品需求弹性越大，工会提高工资能力越小
D:劳动力需求弹性越大，工会提高工资能力越小
A:产品需求弹性越小，工会提高工资能力越大
B:产品需求弹性越小，工会提高工资能力越小
C:产品需求弹性越大，工会提高工资能力越小
D:劳动力需求弹性越大，工会提高工资能力越小
答案：A
解析：
竞争性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。案例中零担货运业的工会平均工资里程率为35.8美分/英里，远远大于批量货运业的28.4美分/英里，原因在于零担货运业对劳动者的技能要求比较高，牵涉到交货，装货的复杂协调工作，因此在零担货运业内存在的是竞争性工资差别。
产品需求弹性是指产品价格的变动所引起的需求量变动的百分比，因此当产品需求弹性比较小，意味着产品价格的上升不会引起需求量的大量的下降，在此种情况下，工会就有可能说服企业通过提高产品的价格所得到的额外利润来提高员工的工资，因为产品价格的上升不会给企业带来需求量的下降，即利润的下降，所以产品需求弹力越小，工会提高工资能力越大。
由于零担货运业存在竞争性工资差别，因此其工资高于批量货运业；而在零担货运业中，工会工资里程率/非工会工资里程率=1.34，因此加入工会获得的工资要高于非工会的工资。
由于批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，因此批量货运业的产品需求弹性很大，因为存在着众多企业的竞争，当一个企业试图提高产品价格时，客户会很容易的转到其竞争对手那去，从而需求量会大量下降；同理，由于零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，因此其产品需求弹性比较小。当某一行业的产品需求弹性越小，其提高工资的能力越大，因为它可以通过提高产品价格所获得利润来弥补。
产品需求弹性是指产品价格的变动所引起的需求量变动的百分比，因此当产品需求弹性比较小，意味着产品价格的上升不会引起需求量的大量的下降，在此种情况下，工会就有可能说服企业通过提高产品的价格所得到的额外利润来提高员工的工资，因为产品价格的上升不会给企业带来需求量的下降，即利润的下降，所以产品需求弹力越小，工会提高工资能力越大。
由于零担货运业存在竞争性工资差别，因此其工资高于批量货运业；而在零担货运业中，工会工资里程率/非工会工资里程率=1.34，因此加入工会获得的工资要高于非工会的工资。
由于批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，因此批量货运业的产品需求弹性很大，因为存在着众多企业的竞争，当一个企业试图提高产品价格时，客户会很容易的转到其竞争对手那去，从而需求量会大量下降；同理，由于零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，因此其产品需求弹性比较小。当某一行业的产品需求弹性越小，其提高工资的能力越大，因为它可以通过提高产品价格所获得利润来弥补。
第6题：
工会争取提高工资的方法有()
A.增加对劳动的需求
B.减少劳动的供给
C.制定最低工资法
D.要求政府鼓励移民
答案：ABCD
第7题：
工会的存在会提高会员(局内人)的工资，并降低局外人的工资。判断对错
参考答案：(√)
第8题：
可以提高生产率的方法是（）
A.提高最低工资。
B.提高工会会员的工资。
C.改善工人的教育。
D.限制与国外的贸易。
参考答案：C
第9题：
（ ）是工会的基本职能。
A.参与集体协商
B.提高职工工资待遇
C.维护职工合法权益
D.吸引职工加入工会
B.提高职工工资待遇
C.维护职工合法权益
D.吸引职工加入工会
答案：C
解析：
《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。
第10题：
下列关于工会在市场经济体系中的作用，说法错误的是()。
A:工会推动了产业民主的进步
B:工会为企业生产效率的提高提供可能
C:工会在维护社会公正方面发挥了积极作用
D:工会提高了个别职工的工资福利水平
B:工会为企业生产效率的提高提供可能
C:工会在维护社会公正方面发挥了积极作用
D:工会提高了个别职工的工资福利水平
答案：D
解析：
工会在市场经济中的主要作用有：首先，工会在总体上提高了工资福利水平。其次，工会推动了产业民主的进步，同时也促进了企业管理水平的提高。再次，工会为企业生产效率的提高提供了可能。最后，工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用。