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相似问题和答案
第1题：
《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类有()。
A、6种
B、7种
C、8种
D、9种
参考答案：B
第2题：
公务员惩处的种类有（ ）。
A．降级
B．降职
C．开除
D．记大过
正确答案：ACD
第3题：
下列不是对职工惩处的种类的是()。
A、警告
B、降薪
C、降职
D、记过
参考答案：C
第4题：
停职（检查）属于员工惩处中的（）方式。
- A、组织处理
- B、纪律处分
- C、经济处分
- D、留用察看
正确答案:A
第5题：
调整岗位属于员工惩处中的（）方式。
- A、组织处理
- B、纪律处分
- C、经济处分
- D、警告
正确答案:A
第6题：
《学院职工惩处暂行规定》规定对职工惩处的种类有()
A、5种
B、6种
C、7种
D、8种
标准答案：C
第7题：
简述员工晋升制的种类。
答案：
解析：
(1)内部晋升制和外部晋升制。晋升制度有内部晋升制与外部晋升制之分。内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的应聘员工。 (2)公开竞争型晋升和封闭型晋升。
1)公开竞争型晋升或正规晋升在选择晋升候选人的时候，不作任何范围上的限制，只要是企业内部的员工都包括在内，甚至还可以包括企业外部的员工。
2)封闭型晋升或非正规晋升则是在企业组织内部或者只在企业组织内部的某一层次中选择晋升的候选人。
1)公开竞争型晋升或正规晋升在选择晋升候选人的时候，不作任何范围上的限制，只要是企业内部的员工都包括在内，甚至还可以包括企业外部的员工。
2)封闭型晋升或非正规晋升则是在企业组织内部或者只在企业组织内部的某一层次中选择晋升的候选人。
第8题：
《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类,第一种是()。
A、警告
B、留用察看
C、记过
D、撤职
参考答案：A
第9题：
通报批评属于员工惩处中的（）方式。
- A、组织处理
- B、纪律处分
- C、经济处分
- D、警告
正确答案:A
第10题：
待岗属于员工惩处中的（）方式。
- A、组织处理
- B、纪律处分
- C、经济处分
- D、记过
正确答案:A