记载的事件尽量是好的
记载的事件必须是比较突出的,与工作绩效直接相关的事情,而不是一般的、琐碎的生活细节方面的事情
记载的是事件与行为,而不是员工某种品质的评判
记载本身不是评语,只是素材的积累
第1题:
A.工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集
B.关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名
C.关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名
D.工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类
第2题:
第3题:
关键事件记录包括的内容
第4题:
关于EICAS自动事件记录,以下哪种说法错误?()
第5题:
第6题:
A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B.考评的内容是员工的短期表现
C.用来加以区分工作行为的重要程度
D.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
第7题:
第8题:
A、关键事件法
B、工作日志法
C、观察法
D、访谈法
第9题:
事件接收和记录环节的关键是信息的()和()。
第10题:
关键事件法记录的内容有哪些?