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多选题核心竞争力的评价标准有（）。A占用性B持久性C转移性D复制性
题目
多选题
核心竞争力的评价标准有（）。
A
占用性
B
持久性
C
转移性
D
复制性
参考答案和解析
正确答案：
A,B,C,D
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
关于核心竞争力,说法不正确的是()。
A.核心竞争力可以积累
B.核心竞争力是资源的竞争力
C.核心竞争力具有差异化的特性
D.核心竞争力主体必须是一个团队
正确答案：B
第2题：
下列关于核心竞争力评价标准的表述，错误的是（ ）。
A.核心竞争力价值越大，企业的竞争优势就越显著
B.持久性是指设备、产品等有形资源的持久性
C.转移性越低，企业的竞争优势就越大
D.企业的战略资源越容易被模仿和复制，其重要性就越低
B.持久性是指设备、产品等有形资源的持久性
C.转移性越低，企业的竞争优势就越大
D.企业的战略资源越容易被模仿和复制，其重要性就越低
答案：B
解析：
本题考查企业核心竞争力分析。持久性并不是指设备、产品等有形资源的持久性，而是指无形资源的持久性，选项B错误。
第3题：
该厂利用核心竞争力分析法分析企业内部环境时，核心竞争力的评价标准有（ ）。 A．占用性 B．持久性 C．转移性 D．周期性
正确答案：ABC
本题考查核心竞争力的评价标准———占用性、持久性、转移性和复制性。
本题考查核心竞争力的评价标准———占用性、持久性、转移性和复制性。
第4题：
区域竞争力分为（）几个层次。
- A、先导竞争力
- B、基础竞争力基础竞争力、核心竞争力和主导竞争
- C、核心竞争力
- D、导竞争力
正确答案:B,C,D
第5题：
薪酬管理的根本目的是使组织的薪酬制度富有竞争力，因此实施薪酬管理的基本核心是（）。
- A、市场标准
- B、工资等级管理
- C、工资增长管理
- D、相对评价管理
- E、表现业绩
正确答案:A,E
第6题：
核心竞争力是在企业各种能力中居于核心地位,能够使企业超越竞争对手获得较多利润的要素作用力。判断核心竞争力可依据()标准。
A、是否稀有
B、是否有价值
C、是否难以模仿
D、是否难以替代
参考答案：ABCD
第7题：
九力模型综合评价效果较好，简单通用。它将企业能力按（ ）分类成九种能力。
A.宏观竞争力和微观竞争力
B.核心竞争力
C.外部属性竞争力和内部属性竞争力
D.国内竞争力和国外竞争力
B.核心竞争力
C.外部属性竞争力和内部属性竞争力
D.国内竞争力和国外竞争力
答案：C
解析：
考点:企业发展规划的分析方法。九力模型综合评价效果较好，简单通用。它将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，分别对九种能力进行加权评价，以表示企业的综合竞争力。
第8题：
核心能力的评价标准有()、()、()、()。
参考答案：占有性，耐久性，转移性，复制性
第9题：
美氏的核心竞争力是（）。
- A、工作分析
- B、工作评价体系
- C、培训体系
- D、IPE系统
正确答案:D
第10题：
关于企业核心竞争力的说法，错误的是（）。
- A、核心竞争力对企业的盈利能力起重要作用
- B、核心竞争力应包括新产品的快速开发能力
- C、企业竞争对手模仿核心竞争力的成本很高
- D、不同企业的核心竞争力是相似的
正确答案:D