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多选题下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）A工作中的成就感B上下级之间的关系C公司政策D晋升机会E工作得到认可
题目
多选题
下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）
A
工作中的成就感
B
上下级之间的关系
C
公司政策
D
晋升机会
E
工作得到认可
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相似问题和答案
第1题：
属于赫茨伯格的激励因素有()。
答案：工作富有成就、工作本身的重要性
第2题：
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是
A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
正确答案：B
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
第3题：
按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。
A、成就感
B、奖金
C、福利薪金
D、晋升机会
参考答案：AD
第4题：
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
正确答案:错误
第5题：
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
正确答案:正确
第6题：
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于( )
A 负强化因素
B保健因素
C 激励因素
D正强化因素
参考答案：B
第7题：
赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。
- A、信息因素
- B、激励因素
- C、人员因素
- D、保健因素
正确答案:B,D
第8题：
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()
A、期望
B、成就感
C、责任感
D、人际关系
参考答案：D
第9题：
根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
正确答案:保健
第10题：
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
正确答案:工作本身