自我修炼
团体学习
改善心智模式
共同愿景
第1题:
学习型组织有哪些要素?( )
A、自我超越
B、改善心智模式
C、建立共同愿景
D、团体学习
E、系统思考
第2题:
A.自我超越
B.心智模式
C.深度会谈
D.自主学习
第3题:
A.系统思考
B.改善心智模式
C.自我超越
D.共同愿景
第4题:
企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还包括()、()、()、()。
第5题:
简述学习型组织五项修炼中的系统思考。
(1)系统思考是五项修炼的核心。
(2)圣吉认为,系统思考就是思考及形容、了解行为系统之间相互关系的方式,以帮助我们看清如何才能更有效地改变系统,以及如何与自然及经济世界中更大的系统相调和。
(3)圣吉认为系统思考修炼的精义在于心灵的转换。
(4)改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成向上的张力;系统思考是核心。
(5)系统思考应遵循以下原则:第一要注意整体思考的原则;第二要注意动态思考的原则;第三要注意本质思考的原则。
略
第6题:
系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()
第7题:
A、自我超越
B、改善心智模式
C、建立共同愿景
D、团队学习
第8题:
学习型组织的修炼技能包括( )。
A.系统思考
B.超越自我
C.建立共同愿望
D。个人学习
第9题:
学习型组织的修炼包括()。
第10题:
学习型组织理论除了系统思考外,还包括哪些()。