管理类

单选题()目标是表明企业进步与发展水平的目标,它的实现标志着企业经营能力的提高。A 成长性B 稳定性C 竞争性D 市场性

题目
单选题
()目标是表明企业进步与发展水平的目标,它的实现标志着企业经营能力的提高。
A

成长性

B

稳定性

C

竞争性

D

市场性

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第1题:

企业计划是企业经营管理活动的具体方案,是企业实现市场目标、经营目标、效益目标和()的保证。


参考答案:发展目标

第2题:

(2015年5月)管理培训体系的设计要有利于( )

A.企业总体目标的实现
B.企业竞争能力的提高
C.企业获利能力的提高
D.企业获利水平的提高
E.企业经营管理人员整体素质的提高

答案:A,B,C,D,E
解析:
P260-261
管理培训体系设计的总体原则是有利于企业总体目标的实现,有利于增强企业经营管理人员队伍整体素质,有利于企业竞争能力、获利能力和获利水平的提高。

第3题:

完善的独立经营企业的经营机制有( )的功能。

A.完成或实现企业经营目标

B.提高企业竞争能力

C.适应外部环境

D.整合行为与利益

E.模式维持


正确答案:ACDE

第4题:

()目标是表明企业进步与发展水平的目标,它的实现标志着企业经营能力的提高。

  • A、成长性
  • B、稳定性
  • C、竞争性
  • D、市场性

正确答案:A

第5题:

企业经营目标从性质上可分为()

  • A、重点目标和一般目标
  • B、定性目标和定量目标
  • C、必须实现的目标和力争实现的目标
  • D、整体目标,经营单位目标和部门目标

正确答案:B

第6题:

企业经营决策是指企业通过对()的调查研究、综合分析,运用科学的方法选择合理方案,实现企业经营目标的整个过程。

A:行业环境与企业环境
B:内部条件和外部环境
C:企业目标与企业条件
D:外部环境与企业目标

答案:B
解析:
企业经营决策是指企业通过内部条件和外部环境的调查研究、综合分析,运用科学的方法选择合理方案,实现企业经营目标的整个过程。这一定义包含以下内容:①决策要有明确的目标,没有目标就无从决策;②决策要有多个可行方案供选择;③决策是建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上的。

第7题:

管理培训体系的设计要有利于( )

A.企业总体目标的实现
B.企业竞争能力的提高
C.企业获利能力的提高
D.企业获利水平的提高
E.企业经营管理人员整体素质的提高

答案:A,B,C,D,E
解析:
P260管理培训体系设计的原则:战略性原则,有效性原则,计划性原则,规范性原则,持续性原则,实用性原则

第8题:

企业使命是指在社会进步和经济发展中所担当的角色和责任,它包括企业哲学和()

A.企业宗旨

B.战略目标

C.获利能力

D.社会责任目标


参考答案:A

第9题:

加强和完善企业内部控制建设可以提高企业经营管理水平和风险防范能力,从而为企业经营目标的实现提供绝对保证。()


正确答案:错误

第10题:

企业使命是指在社会进步和经济发展中所担当的角色和责任,它包括企业哲学和()

  • A、企业宗旨
  • B、战略目标 
  • C、获利能力 
  • D、社会责任目标

正确答案:A

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