管理类

问答题基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些?

题目
问答题
基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些?
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

通行的薪酬体系类型主要包括( )。

A.岗位薪酬体系
B.技术薪酬
C.能力薪酬
D.技能薪酬体系
E.绩效薪酬体系

答案:A,D,E
解析:
通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

第2题:

工作分析所遇到的挑战主要源于()

A工作分析者面临的挑战

B组织体系面临的挑战

C工作面临的挑战

D工作条件的变化


A,B,C,D

第3题:

薪酬模式主要分为()

A.基于能力市场和业绩的薪酬模式

B.基于胜任力的薪酬模式

C.基于业绩的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式


参考答案:D

第4题:

薪酬模式主要分为() 

  • A、基于能力市场和业绩的薪酬模式
  • B、基于胜任力的薪酬模式
  • C、基于业绩的薪酬模式
  • D、基于市场的薪酬模式

正确答案:A,B,C,D

第5题:

终身教育的体系下学校教育面临哪些挑战?


正确答案: (1)终身教育改变了传统教育的理念;(2)终身教育改变了教育的目的和功能;(3)终身教育改变了教育的内容和方法;(4)终身教育改变了教育的阶段和教育的组织。

第6题:

通行的薪酬体系类型主要包括()。

A:岗位薪酬体系
B:技术薪酬
C:能力薪酬
D:技能薪酬体系
E:绩效薪酬体系

答案:A,D,E
解析:
通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

第7题:

基于组件的软件开发面临哪些挑战和困难?


正确答案: 在意识到基于可复用的组件进行软件开发在开发成本、开发效率和开发质量方面带来的巨大效益的同时,开发人员也必须清楚的意识到使用可复用的组件进行软件开发所面临的风险和困难。这包括使用的组件不能完全适应应用的需要,组件的适应性很差或根本不能对其进行调整。
另外在进行基于组件的软件开发时,很多情况下需要使用的可复用组件需要向第三方的组件开发商进行购买,这会带来更大的风险:
(1)在同一系统采用多个开发商提供的组件,它们之间的兼容性可能是开发过程中所要面对的一个严峻的问题。
(2)采用随处可以购买到的组件可能会使开发出来的软件产品丧失技术上的独创性和市场上的竞争力。
(3)第三方的组件开发商可能歇业,这会使购买的组件失去维护服务。这些都是在购买第三方组件进行软件开发时无法回避的问题,因此需要对这些风险进行充分的估计。

第8题:

工作分析所遇到的挑战主要源于()

A、工作分析者面临的挑战

B、组织体系面临的挑战

C、工作面临的挑战

D、应聘者素质的变化

E、工作条件的变化


正确答案:ABCE

第9题:

工作分析面临的挑战有()。

  • A、工作分析者面临的挑战
  • B、组织体系面临的挑战
  • C、工作面临的困难
  • D、社会环境的变化
  • E、组织经营环境的变化

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

在终身教育的体系下,学校教育面临哪些挑战?


正确答案: ①终生教育改变了传统教育的理念。②终身教育改变了教育的目的和功能。③终身教育改变了教育的内容和方法。④终身教育改变了教育的阶段和教育的组织。