管理类
填空题企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。
题目
填空题
企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。
参考答案和解析
正确答案：
社会使命感,责任感
解析：
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相似问题和答案
第1题：
美国国际企业的文化是一种重视法律和契约的企业文化。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
第2题：
企业文化是一种以人为中心的管理思想,它的目的在于利用文化的功能充分调动员工的积极性、创造性,发挥全体员工的内在潜力,形成企业内部的团结气氛和强大的凝聚力。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
企业文化是一种以()为中心的新兴理论。
参考答案：人
第4题：
目标管理是一种以人为中心的管理方式。
正确答案:错误
第5题：
家长专制型的企业文化氛围是工业革命时期企业中普通的企业文化氛围，它反映一种（）的企业文化。
A领导说话算数
B独裁专制
C强权政治
D强调等级
B
略
第6题：
下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有()
A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益
B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位
C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求
D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等
参考答案：ABCD
第7题：
1．企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（ ）
答案：对
解析：
第8题：
美国国际企业的传统文化往往表现出以下特征()。
A、是一种以追求利润最大化为终极目标的企业文化
B、是一种奉行“个人主义”和“能力主义”的企业文化
C、是一种重视法律和契约的企业文
D、是一种倾向于“硬管理”的企业文化
参考答案：ABCD
第9题：
在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）
- A、品质化因素
- B、物质化要素
- C、催生要素
- D、习俗化要素
正确答案:A
第10题：
目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
正确答案:正确